干部作風建設調研報告范文(參考版)
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 。要堅持進村入戶制度，定期組織機關干部深入農村、社區(qū)開展 “ 四 送下鄉(xiāng) ” 、訪貧問苦、義務勞動等活動，積極幫助群眾解決生產生活中的實際困難。 四是要建立健全便民利民機制。對涉及干部作風的問題，不遮丑、不護短，堅決予以曝光。成 立部門行風和干部作風評議整頓領導小組，完善評議考核制度，組建干部作風督查組，設立專門的接待地點和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。要強化檢查督 第 3 頁 共 3 頁 促，采取 “ 現場聽、現場看 ” 的辦法加強檢查督促，發(fā)現問題，限期整改，跟蹤落實。要落實目標責任，將目標任務細化量化，使人人肩上有擔子，個個身上有任務，項項工作有著落。將學習情況與干部任用、評先評優(yōu)掛鉤，真正使干部的學習
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