20xx干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2025-01-17 00:36本頁面
【正文】 。認(rèn)真堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，堅持做到公道正派，嚴(yán)格按照政策和程序辦事，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，為加強此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評價干部。
完善用人機制。三要注重“實踐學(xué)習(xí)”。二要強化“計劃學(xué)習(xí)”。一要牢記“終身學(xué)習(xí)”。四是每年開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
工作，并以民主測評、座談會等形式向群眾征求意見，制訂整改措施進行整改。三是堅持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度、誡勉談話制度，對干部存在的苗頭性問題及時點撥提醒，使領(lǐng)導(dǎo)干部本人有所警覺，自行改正。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。成立縣局機關(guān)效能投訴中心，開通了網(wǎng)上舉報信箱，實現(xiàn)了舉報投訴的多渠道、多途徑。并結(jié)合主題教育的開展，加強督促檢查，促進機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。在全局范圍內(nèi)開展了“建設(shè)高效責(zé)任單位、塑造誠信服務(wù)形象”活動。在遇到不同意見時，堅持“大事講原則、小事講風(fēng)格”，自覺維護團結(jié)。
貫徹民主集中制，切實增強班子團結(jié)與活力。從今年4月初開始至6月底止，集中利用三個月的時間，在全局范圍內(nèi)開展主題教育活動。一是制定了《黎川縣國家稅務(wù)局2020年教育培訓(xùn)計劃》，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)時間；二是建立了網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)。對干部進行教育、管理、監(jiān)督的制度體系不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。
客觀上，封建社會的“官本位”思想在部分領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念中根深蒂固，而改革開放和市場經(jīng)濟體制下所產(chǎn)生的種種社會矛盾以及西方資本主義國家不正確的價值觀和不良社會風(fēng)氣等，都嚴(yán)重影響著部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。其中既有客觀因素，也主觀原因，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。有的同志自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴(yán)格，個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，貪圖享樂、鋪張浪費以及生活情趣不健康的問題在少部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，一些領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，民主集中制在一些單位和部門沒有得到有效落實；還有的同志紀(jì)律觀念淡漠，不按規(guī)矩、原則辦事，報喜藏憂。不深入實際，不調(diào)查研究，工作主動精神不強，工作底數(shù)不清、辦法不多，工作效率十分低下。
工作漂浮不務(wù)實。有的甚至根本不學(xué)，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級檢查的一種擺設(shè)。二是制度多、落實少。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性，培訓(xùn)方式簡單落后，培訓(xùn)效果都不理想。
學(xué)習(xí)應(yīng)付無實效。一些同志不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。但也存在一些不容忽視的問題，需要在今后的工作中進一步轉(zhuǎn)變。
深刻領(lǐng)會和貫徹落實這一重要講話精神，對于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、加強黨的建設(shè)具有重要意義。（作者單位：江西省興國縣紀(jì)委監(jiān)察局）
篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報告
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)研報告
（黃文華）
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動和引導(dǎo)作用，黨風(fēng)、民風(fēng)反過來也會影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。
，構(gòu)建責(zé)任體系。二是要開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是要發(fā)揮好先進典型的示范作用。對群眾確認(rèn)作風(fēng)不實、反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)、該降的降，不要姑息遷就，促進社會風(fēng)氣的全面好轉(zhuǎn)。要創(chuàng)新管理機制。
，打造動力平臺。三是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。二是要改進學(xué)習(xí)方法，在提高學(xué)習(xí)效果上下功夫。一是要完善學(xué)習(xí)制度，在強化理論與指導(dǎo)實踐上下功夫。
三、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的對策
，夯實思想基礎(chǔ)。
三是管理制度不健全。
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