干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-09-23 02:31本頁面
【正文】 。 好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時，作為肩負(fù)發(fā)展一方重托，穩(wěn)定一方義務(wù)，管理一方職責(zé)的每一位干部，特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的作風(fēng)履好職盡好責(zé)是黨和人民對我們最起碼的要求。抓落實(shí)，必然會遇到許多困難，如果遇到困難就退縮，見到問題就躲藏，就不可能抓好落實(shí)，工作也不可能取得成效。要大興求真務(wù)實(shí) 之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn) 第 10 頁 共 10 頁 的事，多做順民意、增民利、得民心的事，堅(jiān)決反對形式主義，不做表面文章，在黨員干部中形成勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。特別是對影響黨和政府形象，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害人民群眾利益的行為，一定要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追究，營造一個風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法、真抓實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，犯錯誤的人就會越來越少。違反了紀(jì)律如果不問責(zé)、不追究、不處理，這是對黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對干部不負(fù)責(zé)任。對腐敗、貪官要嚴(yán)肅懲處，對庸官、懶官也要認(rèn)真追究，對占著崗位不作為的人要讓其退出舞臺，對濫用職權(quán)亂作為的人要堅(jiān)決查處。紀(jì)律面前沒有特權(quán)，紀(jì)律約束沒有例外。 二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。少搞一些形象工程，多搞一些民心工程，永遠(yuǎn)與人民群眾心連心、 第 9 頁 共 10 頁 同呼吸、共命運(yùn)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，凝聚民智民力，依靠、組織和帶領(lǐng)群眾全力以赴地去實(shí)現(xiàn)他們的意愿，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。真心為民是共產(chǎn)黨人的為政之道、立身之德。要堅(jiān)持走一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正深入基層，深入群眾，和他們交朋友，拉家常，把人民群眾的所思、所想、所盼、所需作為神圣的職責(zé)，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，為群眾排憂解難，誠心誠意地解決群眾生產(chǎn)、生活 中的困難和問題，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺性。二要真正深入群眾。工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的形象、民心向背和事業(yè)的興衰，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是一個永無止境的過程。出了問題推責(zé)任，遇到矛盾繞著走，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職 的。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高、權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，一分權(quán)力、十分責(zé)任。對于黨員干部來說，責(zé)任心是一個對黨和人民事業(yè)的態(tài)度問題，也是宗旨觀念和價值取向問題。認(rèn)真落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊(duì)伍。在其位必須盡其責(zé)，占著位子不盡責(zé)、不作為或者亂作為，就是失職甚至是瀆職。 四、盡職盡責(zé)地轉(zhuǎn)變作風(fēng) 一要強(qiáng)化責(zé)任意識。三要與促進(jìn)工作相結(jié)合。二是要與干部的評優(yōu)評先相結(jié)合。要把對干部的評價考核結(jié)果與 第 7 頁 共 1
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