供銷(xiāo)社干部作風(fēng)建設(shè)年意見(jiàn)(參考版)
2024-09-23 01:28本頁(yè)面
【正文】 要積極宣傳各單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)，在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，營(yíng)造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。同時(shí)，組建督導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況的督查。 二是管理保障。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 一是組 織保障。市社黨委、理事會(huì)年底召開(kāi)全社 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)總結(jié)會(huì)議。 認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。對(duì)市社、市直公司兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行評(píng)議，綜合打分。 進(jìn)行職工滿意度測(cè)評(píng)。第四季度，對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法 、舉措用制度形式固定下來(lái)。 （四）職工評(píng)議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)： 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，認(rèn)真落實(shí)追究問(wèn)責(zé)制，警示一批，處理一批。由市社活動(dòng)辦督促落實(shí)，人勞處、財(cái)務(wù)處、業(yè)務(wù)處、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)。市直單位結(jié)合落實(shí)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案，下 大力解決制約科學(xué)發(fā)展和影響職工工作生活的問(wèn)題。 （三）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（ 8 月初 — 10 月底） 著力抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)： 集中破解難題。 開(kāi)展干部競(jìng)崗交流。要按照市社重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年活動(dòng)意見(jiàn)要求，對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行重新包裝，列出詳實(shí)計(jì)劃，并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目明確分工，壓死責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，以調(diào)動(dòng)各方面的工作熱情，全力推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。由市社紀(jì)委、鹽政處、煙管辦負(fù)責(zé)。懇談活動(dòng)事前要有預(yù)告，事后要將采納職工意見(jiàn)情況進(jìn)行反饋。市社、市直公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要確定 “ 懇談日 ” ，列出 1— 3 個(gè)議題進(jìn)行懇談，圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展擬出臺(tái)的重要規(guī)劃和改革舉措，特別是涉及企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和職工最關(guān)心的措施，組織基層黨員職工代表、民主評(píng)議行風(fēng)代表，進(jìn)行民主懇談。由市社組宣處、市社活動(dòng)辦作出安排。每名市社縣級(jí)干部確定一個(gè)企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目作為聯(lián)系點(diǎn)，市社機(jī)關(guān)處室至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。 （二）全面展開(kāi)、整體推進(jìn)階段 （ 4 月初 — 7 月底） 著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)： 做好
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