【正文】 。作為一門綜合性學(xué)科，它將公務(wù)文書、文秘基礎(chǔ)、醫(yī)護(hù)類論文及護(hù)理法規(guī)、醫(yī)療保險(xiǎn)等融入到一起，成為了醫(yī)院與科室，部門領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)生，患者與醫(yī)生之間溝通的紐帶，融護(hù)理知識(shí)、管理知識(shí)、文秘知識(shí)、現(xiàn)代 第 27 頁 共 27 頁 信息技術(shù)、公關(guān)學(xué)等為一體。 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步，科技的不斷發(fā)展，社會(huì)分工越來越明確，為醫(yī)學(xué)文秘的出現(xiàn)提供了機(jī)會(huì)。益陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校于前年開始招生，但錄取結(jié)果不樂觀，主要是社會(huì)對這一專業(yè)的認(rèn)可度不高，有的用人單還停留在讓專業(yè)人員兼任單位醫(yī)務(wù)秘書的觀念中，使得學(xué)生、家長對醫(yī)學(xué)文秘未來發(fā)展前景不看好。就業(yè)前景較為樂觀。醫(yī)學(xué)秘書在歐美國家發(fā)展較為成熟，在美國，醫(yī)學(xué)秘書協(xié)會(huì)是全國三大全國性秘書協(xié)會(huì)之一 。他們可從事的工作崗位：秘書、文書、公關(guān)、檔案、宣傳、管理等工作崗位和相關(guān)工作崗位。其核心課程，包括 ” 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、臨床醫(yī)學(xué)概論、醫(yī)學(xué)史、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)概論、社會(huì)醫(yī)學(xué)概論、醫(yī)學(xué)法學(xué)概論、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)概論、公文寫作、現(xiàn)代公共關(guān)系、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、文書與檔案、計(jì)算機(jī)等。小葉為你整理了醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)就業(yè)，希望對你有所參考幫助。醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)就業(yè)醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)培養(yǎng)具備醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)院管理的基本知識(shí)，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及衛(wèi)生行政管理部門從事病房管理與文秘工作的高級(jí)管理 人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。 工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。 秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。 三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析 日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會(huì)打雜的 “ 聽話 ” 秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。 文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分 第 24 頁 共 27 頁 注重素質(zhì)和能力需要。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來 承擔(dān)。文秘人員不僅要以 “ 文化 ” 一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。一個(gè)好 的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管 “ 上司 ” 的好參謀、好助手，有些事情要替 “ 上司 ” 考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo) “ 上司 ” 開展各項(xiàng)工作，這是新時(shí)期對民企文秘人員提出的新要求。 民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。在市場經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、 第 23 頁 共 27 頁 涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn)，具有一定的策劃能力和營銷能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng) “ 門面 ” 、當(dāng) “ 窗口 ” ，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識(shí)和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。四要一專多能，有能勝 任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復(fù)合型通才。二要肯吃苦耐勞，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境 。 從需求的秘書類型上看， 65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書（ 15%）、創(chuàng)新型秘書（ 10%），另有 5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。 文秘專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀 一、文秘專業(yè)人才的需求情況 從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。 第四篇。所以那些覺得秘書 ≈ 小三 /小秘的人，請你端正你對待這份職業(yè)的態(tài)度。 第 21 頁 共 27 頁 大家很容易覺得秘書這是一份隨時(shí) 被替代的工作，但當(dāng)你足夠努力，足夠優(yōu)秀，老板缺你不可時(shí)，你也不一定只停留在秘書，你還有可能成為他的合伙人或公司高管。五是，秘書很大部分工作是寫東西，當(dāng)你能將老板先進(jìn)的理念用筆寫成公司的制度或企業(yè)文化，讓整個(gè)公司跟著老板的步伐前進(jìn)，你是很牛的。一是，你面對的人群就比別人廣很多，你的溝通能力和應(yīng)變能力就能得到經(jīng)常的鍛煉，而且你跟在老板身邊能經(jīng)常遇到很優(yōu)秀的人，潛移默化學(xué)習(xí)到很多優(yōu)于他人的東西 ；二是，你的工作雖然繁瑣雜多，但你如何做到有條不紊，這很講究你的工作思維和做事效率；三是，秘書很多時(shí)候要代替領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)工作，檢查工作，稽核工作，對內(nèi)管理上的工作壓力比較大，這很鍛煉人的抗壓能力和鍛煉個(gè)人的心理素質(zhì)。都是網(wǎng)絡(luò)、電視劇等把這個(gè)職位的印象給扭曲了。職場雖然人際關(guān)系復(fù)雜，但如果你投入工作，每天有那么多工作等著做，哪還會(huì)搞什么潛規(guī)則之類的。同時(shí)，因?yàn)槔习迦撕芎?，也很有能力，很?yōu)秀，他們也不會(huì)拿 “ 小秘 ” 這類的話開玩笑，大家覺得開這種玩笑反而是很 不尊重老板的為人。 六、文秘專業(yè)就業(yè)實(shí)例分析 本人女，從事秘書工作近四年，對于工作，我向來都是做一行愛一行的態(tài)度。同時(shí)，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時(shí)充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位。我們需要很清楚自己所走的每一步路。其實(shí)，我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的 .只不過要有扎實(shí)深厚的文書基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)、溝通基礎(chǔ)、速記基礎(chǔ)、企業(yè)管理基礎(chǔ)、法律與法規(guī)。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電，是個(gè)首要問題。處在秘書這個(gè)職場中的任何一個(gè)人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動(dòng)來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時(shí)，他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ) 第 19 頁 共 27 頁 充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場競爭力。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。 五、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析 日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷 提高，只會(huì)打雜的 “ 聽 第 18 頁 共 27 頁 話 ” 秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔(dān)。文秘人員不僅要以 “ 文化 ”一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。一個(gè)好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管 “ 上司 ” 的好參謀、好助手，有些事情要替 “ 上司 ” 考慮周全，甚至在不影