6推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)單位實施意見(參考版)
2024-09-22 23:48本頁面
【正文】 。 切實加強對活動的領(lǐng)導。 加強交流，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。 四、開展創(chuàng)建活動的幾點要求 加強宣傳，深入做好發(fā)動工作。 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 不搞終身制。能榮獲 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 稱號的單位，可以優(yōu)先推薦參加同級 “ 五一勞動獎狀 ” 、文明單位、模范職工之家的評選，企業(yè)法定代表人可以優(yōu)先推薦參加同級勞模和優(yōu)秀企業(yè)家的評選。 表彰激勵。在考 核評審的基礎(chǔ)上，縣推進創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室將初定的 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 名單進行公示?？荚u采取聽匯報，看檔案資料，召開座談會等方式進行。 考查、評審。需申報 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 的單位，應對照本標準進行自查，達到相應標準（凡獲市級以上 “ 勞動保障守法誠信評價 ”b 級 以上稱號的企業(yè)，企業(yè)自查中可免查本標準中 a 級標準的第 8 項內(nèi)容），在自查總分 a 級達 85 分、 aa 級達 170 分、 aaa 級達 255 分以上的， 第 5 頁 共 6 頁 即可以向縣推進創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室申報。 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 考核總分是。企業(yè)管理和技術(shù)進步水平不斷提高，企業(yè)經(jīng)濟效益處于同行業(yè)先進水平。 勞動爭議調(diào)解及時有效，民情民意反饋渠道靈敏暢通。 平等協(xié)商充分，集體合同程序規(guī)范，內(nèi)容全面，操作性強；建立、完善了履約的監(jiān)督責任制。注重保護職工勞動就業(yè)權(quán)
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