6推進企務公開工作意見(參考版)
2024-09-22 23:47本頁面
【正文】 要注意總結經(jīng)驗，不斷完善企務公開的組織領導體制，探索新的企務公開形式，尋求企務公開的最佳效果。要拓寬視野，不要僅盯著本單位和個人的小天地，只看局部和個人的眼前利益，而應站的高一點，看的遠一點，了解外面的變化，掌握八方的信息，著眼于整體和長遠利益，拿出企業(yè)改革和發(fā)展的大舉措，提出有價值的新 建議。同樣，推 行企務公開只有做到常推常新，才能具有吸引力和凝聚力，更好地調(diào)動企業(yè)領導和職工群眾的參與性和積極性，促進企業(yè)改革的深化和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。 三、要始終堅持推進企務公開的創(chuàng)新性 黨的十七大要求我們始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，各項工作都要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)新性。所以，企業(yè)職工要端正態(tài)度，真正以主人翁的姿態(tài)，積極踴躍地參與企務公開。凡企務公開的事項，不僅對其真實性要進行審查，而且對職工群眾提出的意見和建議 ，都要有專人負責整理，專設機構監(jiān)督檢查，并及時向職工群眾反饋信息。二是不能認為參與企務公開，提了意見和建議，企業(yè)領導也不一定采納，只不過是搞形式、走過場。應當看到，企業(yè)領導把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、干部廉潔自律等重大問題向職 工群眾公布，說明對職工群眾主人翁地位的尊重和行使 **權利的支持。因此，企業(yè)領導務必把推行企務公開作為搞活企業(yè)的重要一環(huán)，高度重視，自覺地加以推進。推行企務公開，拓展了企業(yè) **管理和 **監(jiān)督的內(nèi)容，為更好地發(fā)揮工會和職代會的作用開辟了新的空間。應該相信職工群眾是通情達理的。三是不能自知，律己不嚴，有這樣那樣的問題，不敢公開。俗話說，眾人拾柴火焰高。
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