6事業(yè)單位辦公室管理制度(參考版)
2024-09-22 23:21本頁面
【正文】 凡未按請假審批權限和請假辦理程序擅自休假的，均按曠工處理，其中礦工一日以內的，扣除下月考核獎金，曠工二日以上的，扣除當年考核獎金。特殊情況，必須按請假審批權限辦理，事后補填《請假登記表》。 公休假、探親假、產假、病假、婚假 等，按國家有關在政策規(guī)定執(zhí)行。 副主任請假，由主任批準 。一日以上的，報主任批準。二日以上的由處長向主任請假，由主任批準。 副處以下工作人員請假，半天以內的，由處長批準 。 為強化工作人員的組織紀律觀念，保證工作 的正常開展，特制定本制度。 四、要自覺遵守學習紀律，不能參加學習時要按規(guī)定請假，學習時不串崗，要坐得住學得進。 二、學習的內容、方法、步驟，要 按照局黨委的統(tǒng)一部署組織進行，辦黨支部也要根據(jù)當前形勢和工作需要，適時制定學習計劃，組織開展多種形式的學習活動。 為加強工作人員的政治、業(yè)務學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平，特制定本制度。會議要突出重點，會后要根據(jù)分工認真落實。傳達學習上級指示精神，總結、部署有關工作及其它事項。傳達辦公會議精神，總結、檢查、研究、布置工作。傳達學習上級指示精神，總結匯報上周工作，研究布置本周工作及其它工作。傳達學習上級指示精神，通報、研究、布置近期工作及其它需要研究解決的問題。 為保證各項工作的順利開展，在日常工作中要堅持各項會議制度。 第 5 頁 共 7 頁 獎懲實施程序。領導小組負責檢查、監(jiān)督、考評干部職工在服務工作中的情 設立舉報監(jiān)督電話 582***，隨時接受群眾投訴。 凡本處年內出現(xiàn)兩次以上違反 “ 服務紀律 ” 條款并受到處分處理
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