【正文】 健全學習制度，狠抓組織落實，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強化隊伍建設，狠抓機關作風，確保機關內部管理規(guī)范有序，努力建設一支政治堅定、工作扎實、紀律嚴明、業(yè)務精湛的人社干部隊伍。 (五 )以加強學習教育為抓手，全面提升 自身建設水平。加強勞動爭議的預防和調解，確保法定時間內結案率100%。 (四 )以強化執(zhí)法維權為突破，全力構建和諧勞動關系。 進一步規(guī)范事業(yè)單位人員進、管、出各個環(huán)節(jié)的管 理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設置工作，實現(xiàn)聘用全覆蓋。全面落實各項社會保險政策，做到應保盡保。扎實做好新農保和城居保工作，進一步提高參保率和繳費率。 (二 )以推進社保擴面為方向，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。加快建設完善創(chuàng)業(yè)技能配需機制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向，把更多的普通勞動者培養(yǎng)成技能型勞動 者和創(chuàng)業(yè)者。 (一 )以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。對這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。勞動關系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農民工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，構建和諧勞動關系還有很多工作要做 。農民工、非公經濟組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高 。 在看到成績的同時，我們清醒地認識到，人力資源社會保障工作還有許多不符合科學發(fā)展觀要求的矛盾和問題。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，努力打造和諧人社。三是全面提高工作效率，著力彰顯效能機關。完善機關管理制度，加強機關廉政建設責任制度，認真實施廉政風險防范工作。 今年我們多措并舉，創(chuàng)新思維，打造工作新亮點，不斷推動自身建設全面開展。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認真落實人力資源和社會保障矛盾糾紛和不 穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。二是積極推進勞動人事爭議調解仲裁工作，為提高案件的辦案質量，實行了案件會審制度，我局聘請了工會、法院、司法、經貿、律師參加案件會審 。督促 59家用人單位與 21908人進行了勞動用工備案 。深入開展 “ 社會保險參加情 況 ” 和 “ 農民工工資支付 ” 等專項行動，檢查各類用人單位 749 戶，涉及勞動者 8 萬余人 。 (四 )抓維權，勞動者權益得到有效保護、和諧勞動關系進一步確定。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。經統(tǒng)計，本次我縣涉及實施績效工資的其他事業(yè)單位人員共計 2610 人，月增資 117 萬元，從 2024 年 1 月至 2024 年底共補發(fā) 3265 萬元。四是事業(yè)單位全面實行績效工資制度。完成民營企業(yè)專業(yè)技術人員的申報工作，共 70人 。完成了 1599 名事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘任證書審查換證工作 。三是加強事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設與管理。工勤人員 297。全縣共有 3487 名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員 796 人 。完成了全縣事業(yè)單位崗位設置及聘用工作，全縣 256 個單位經市局審批共設置三類崗位 4464 個崗位。全縣 25 個行政單位 334 人參加登記，其中處 級 6 人，科級 139 人，科辦員 165 人，離崗退養(yǎng) 24 人 。 2024年，我縣面向社會招錄公務員 12 名，事業(yè)單位人員 202 人、 “ 三支一扶 ” 志愿者 4 人、新聞采編人員 10人，做到了公開、公平、公正，受到了考生和社會各界的好評。 我縣人事人才工作緊扣縣域經濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新載體，強化職能，為建設宜居和諧幸福新沁源提供了人才保障和智力支撐。五是我局加大各項社保基金的監(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機制，開展專項檢查，確保了基金安全。截止目前，我縣參加新型農村社會養(yǎng)老保險人數達到 78887 人，其中今年新參保 2024 人，完成市級下達 目標任務的 99%，征繳保費 萬元，完成市級下達目標任務的 141%，到齡領取養(yǎng)老金人數 16748 人，共發(fā)放養(yǎng)老金 萬元 。四是新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作順利推進。審核生育保險住院費用 140 人次，支付生育保險基金 102 萬元 。審核城鎮(zhèn)居民住院費用 220 人次，支付基金 145 萬元 。為 11 名失業(yè)人員共發(fā)放失業(yè)金 23200 元 。三是社會保險支付費用不斷提高。二是基金征繳按時按進度完成各項目標任務。生育保險參保人數 15346 人，完成任務的 109%。失業(yè)保險參保人數達 18982 人，完成任務的 95%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴面實際完成 11940 人，完成任務的 100%。一年來我們認真貫徹落實《社會保險法》，按照廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點，加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。 (二 )抓擴面，社會保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。創(chuàng)業(yè)培訓四期共 124 人，技能培訓十二期共 497 人。轉移農村勞動力 2592 人，完成市下達任務的 105%。就業(yè)困難人員就業(yè)人數 158 人，完成市下達任務的 158%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數 534 人，完成市下達任務的 102%。一是全面落實更加積極的就業(yè)政策。 一、工作總結 (一 )抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。加強勞動基層平臺建設，重點抓中心村、示范村基層平臺建設，進一步落實 “ 機構、人員、經費、場地、制度和工作 ” 六到位，在全市范圍推廣市區(qū)街道社區(qū)人力社保服務平臺信息系統(tǒng)，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力社保服務體系，不斷提高服務質量和服務效率。加快推進我市**人力資源社會保障電話咨詢服務平臺建設，積極提供各類政策法規(guī)咨詢、辦事指南服務和舉報投訴受理服務。以人事考試保密場所、計算機考試場所和人事考試網建設為重點，抓好人事考試各項軟硬件建設，優(yōu)化人事考試服務內容，扎實抓好人事考試各項工作，確保全年人事考試“ 零差錯、零 投訴 ” ，安全無事故，做大做強 *考試品牌。建設開通 **人力資源和社會保障網。全年社會保障 二是大力提升信息化服務水平。要著眼干部隊伍建設，扎實開展 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建，以強責治庸推進責任型機關建設，以強化窗口服務推進服務型機關建設，以落實即辦要求推進效率型機關建設，以領學促學推進學習型機關建設，以風險防范推進廉潔型機關建設。進一步加強法制政府建設，提高依法行政水平。一是大力加強系統(tǒng)自身建設。努力提高勞動爭議案件調解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結案率達到 92%以上。加強勞動爭議仲裁機構實體化建設，完善落實辦案場所、人員編制和經費保障等。繼續(xù)開展書面審查，完善誠信檔案建設，實現(xiàn)書面審查基本全覆蓋。深入開展農民工工資清欠 “ 春雨 ” 專項 行動、整頓人力資源市場秩序 “ 春雷 ” 專項行動和整治非法用工打擊違法犯罪 “ 春苗 ” 等專項執(zhí)法檢查行動。繼續(xù)推進企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動關系的創(chuàng)建，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，充分發(fā)揮先進企業(yè)的示范引領作用。全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，全市小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到 90%以上。 （五）深入發(fā)展和諧勞動關系，有效維護公平正義。做好軍轉干部安置前適應性培訓和崗前培訓，改進和創(chuàng)新培訓內容，提 高培訓質量。五是切實做好軍轉安置和解困維穩(wěn)工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，全面推進市級國資運營公司工作人員公開招聘工作。根 據市委、市政府的部署，加強調查研究，牽頭制定事業(yè)單位改革 “1 ＋ X” 政策文件，加快推進從事生產經營活動事業(yè)單位轉企改制工作，穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。進一步完善機關事業(yè)單位收入分配制度，全面鞏固事業(yè)單位績效工資改革成果，研究制定事業(yè)單位績效內部分配、考核管理的指導性辦法，進一步落實機關退休人員生活補貼待遇。舉辦 1 期公務員境外培訓班，推進公共管理碩士等專業(yè)學位教育，培訓公務員 2 萬人次。繼續(xù)開展 “ 周末講堂 ” 講座和公務員 “ 四類培訓 ” ，以職業(yè)道德教育為重點實施新一輪 3＋ X 公務員更新知識培訓。依法推進公務員轉任調任、競爭上崗、非領導職數審核、考核 獎懲和參照公務員法管理等工作。會同市委組織部精心組織實施公務員 “ 四級聯(lián)考 ” 和緊缺職位公務員、公安機關和司法行政系統(tǒng)人民警察學員公開招考工作。 （四）著力深化人事制度改革，激活事業(yè)發(fā)展活力。加 強社會保險基金監(jiān)督管理工作，完善社會保險基金預算制度，加強預算執(zhí)行情況的檢查和評估。規(guī)范基金收支兩條線管理，加強對各類社會保險費征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的內控和全程監(jiān)督，實現(xiàn)社?；鹁毣芾?。重新修訂《 **市生育保險辦法》，將有雇工的個體工商戶納入生育保險范圍，增加參加生育保險男職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費補貼政策，調整和提高生育津貼支付標準。扎實推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌等三項統(tǒng)籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、未成年人醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療等制度整合到基本醫(yī)療保險體系中，進一步完善門診統(tǒng)籌制度，擴大個人賬戶的支付范圍，同時積極推進居民醫(yī)保和新農合市級統(tǒng)籌，整體提高基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。二是繼續(xù)完善社保政策制度體系。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體