【正文】 1做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好職工、外包工臨時(shí)工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。 1督促按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置可靠充足的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。 1督促貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和體息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點(diǎn)。 1督促和協(xié)助對(duì)職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對(duì)傷殘等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助及時(shí)做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作 ，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。 組織、開展安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議和 競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)隨意削減勞動(dòng)保護(hù)施工項(xiàng)目的情況，提出意見，必要時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)、工程主管單位和政府有關(guān)部門。 參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題出具意見和建議 。督促集體、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)。 參與安全生產(chǎn)例會(huì)及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的會(huì)議，代表職工提出保障職工安全和健康的意見。 制訂工會(huì)勞動(dòng)保護(hù) 工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，每季一次檢查實(shí)施情況，安排下季工作。 第五篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作制度 監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實(shí)國家和上級(jí)組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。—— 職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過 。對(duì)隱瞞未報(bào)，工會(huì)有責(zé)任舉報(bào)。 督促行政保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，做好事故現(xiàn)場(chǎng)情況的記錄。建議無效情況危急時(shí)，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。 參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目實(shí) 行監(jiān)督。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動(dòng)條件。 工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù) （ 1）、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。為此，特?cái)M定公司勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，以便工作的順利開展。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。 嚴(yán)格執(zhí)行 :事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。 堅(jiān)持開展安全生產(chǎn) 檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。 三、工作計(jì)劃 : 認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳。 安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率 100,，其中優(yōu)良率 95,以上。深入開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 **************** 公司 工會(huì)委員會(huì) 年 月 日 第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃和目標(biāo) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 一、勞動(dòng)保護(hù)的概念 勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓(xùn)等方面所采取的一系列綜合措施。 違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險(xiǎn)、震動(dòng)、及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所工作。 禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。 女職工勞動(dòng)保護(hù)制度 凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。 群眾性的 “ 安全隱患整改建議 ” 活動(dòng)，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。 職工安全教育、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度 有公司、車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。 勞動(dòng)保護(hù)的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時(shí)上報(bào)。 出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息反饋制度 公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全 管理，勞動(dòng)保護(hù)情況，形成書面報(bào)告報(bào)公司工會(huì)。 廣泛開展 “ 一遵兩反三落實(shí) ” （即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。 監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到 “ 四必須 ” ，即，新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。 在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎(jiǎng)罰意見。 車間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車 間安全管理措施的落實(shí)情況，檢查職工的自我保護(hù)意識(shí)，每季一次做好總結(jié)。 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見。 在參與公司 “ 安全月 ” 活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開工作會(huì)議，研究布置工會(huì)參與 “ 安全月 ”活動(dòng)的具體工作。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會(huì)，分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，針對(duì)存在問題，提出勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。 發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，并協(xié)助班組長 分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 協(xié)助班組長對(duì)職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。 做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。 經(jīng)常對(duì)本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育， 提高安全意識(shí)，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對(duì)全體職工進(jìn)行班前安全交底。 組織開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)，確保車間安全生產(chǎn)。 督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作。 車間工會(huì)小組 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加班加點(diǎn)，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。 1會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。 按照公司《集 體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。 每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。 指導(dǎo)車間主任開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。 制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制 度。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立公司工會(huì)、車間工會(huì)小組、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。 總之，在新形勢(shì)下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際問題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)前開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。 提高維權(quán)能力和水平，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)職能的基本前提。本人作為一個(gè)建筑施工單 位的工會(huì)監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，談一下 “ 如何做好，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ” 的幾點(diǎn)看法。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著