【正文】 的規(guī)章制度，進(jìn)行崗位職業(yè)危害告知，落實(shí)員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知情權(quán)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。 第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障 第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專(zhuān)兼 職勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。 第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 第三章 工會(huì)與職工的權(quán)利和義務(wù) 第十九條 工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題，履行職工 (代表 )大會(huì)程序，經(jīng)職工 (代表 )大會(huì)審議通過(guò)。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。 第三十一條 對(duì)違反國(guó)家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門(mén)，未能限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由政府有關(guān)部門(mén)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人依法進(jìn)行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會(huì)聯(lián)合檢查驗(yàn)收合格。 何謂勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)？廣義，我國(guó)保護(hù)勞動(dòng)者利益的全部法律規(guī)范。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私。 我國(guó)目前安全生產(chǎn)管理體制是什么 ？近一個(gè)時(shí)期，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動(dòng)者主動(dòng)參與、社會(huì)廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了 “ 政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持 ” 的管理格局。 安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？ ① 逐級(jí)交底 制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項(xiàng)目的技術(shù)人員向施工長(zhǎng)、施工班組長(zhǎng)向作業(yè)人員分別進(jìn)行交底； ② 交底必須具有明確、針對(duì)性強(qiáng)； ③ 技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對(duì)分部分項(xiàng)工程施工作業(yè)人員帶來(lái)的潛在危險(xiǎn)因素和存在的問(wèn)題； ④ 應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施； ⑤ 每天作業(yè)前，各施工班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)針對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)向作業(yè)人員進(jìn)行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動(dòng)記錄中； ⑥ 各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底同行。 試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制 度，職工群眾通過(guò)工會(huì)組織，依法對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開(kāi)展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。 提高維權(quán)能力和水平，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)職能的基本前提。 指導(dǎo)車(chē)間主任開(kāi)展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。 車(chē)間工會(huì)小組 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，督促有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病，控制加班加點(diǎn)，大力協(xié)助車(chē)間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評(píng)比工作。 做好本班組勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。 在參與公司 “ 安全月 ” 活動(dòng)等重點(diǎn)工作中，不定期的召開(kāi)工作會(huì)議，研究布置工會(huì)參與 “ 安全月 ”活動(dòng)的具體工作。 監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)安全教育制度，做到 “ 四必須 ” ，即，新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。 勞動(dòng)保護(hù)的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時(shí)上報(bào)。 女職工勞動(dòng)保護(hù)制度 凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。 **************** 公司 工會(huì)委員會(huì) 年 月 日 第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃和目標(biāo) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 一、勞動(dòng)保護(hù)的概念 勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓(xùn)等方面所采取的一系列綜合措施。 堅(jiān)持開(kāi)展安全生產(chǎn) 檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。依靠員工群眾廣泛開(kāi)展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。對(duì)隱瞞未報(bào)，工會(huì)有責(zé)任舉報(bào)。 參與安全生產(chǎn)例會(huì)及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的會(huì)議，代表職工提出保障職工安全和健康的意見(jiàn)。 組織、開(kāi)展安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議和 競(jìng)賽活動(dòng)。 1做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好職工、外包工臨時(shí)工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。 1督促和協(xié)助對(duì)職工特別是特殊工種和女職工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對(duì)傷殘等職業(yè)病職工，督促和協(xié)助及時(shí)做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作 ，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。督促集體、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)?！?職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過(guò) 。 參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。 工 會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要任務(wù) （ 1）、向員工宣傳黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 嚴(yán)格執(zhí)行 :事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。深入開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開(kāi)展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動(dòng)和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度 有公司、車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。 廣泛開(kāi)展 “ 一遵兩反三落實(shí) ” （即遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實(shí)）的群眾活動(dòng)，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組組長(zhǎng)參加行政召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì)議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動(dòng)保護(hù)工作意見(jiàn)。 協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育，督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。 督促有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作。 每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門(mén)及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫(xiě)出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。 總之，在新形勢(shì)下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際問(wèn)題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)前開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。 結(jié)合本單位工作實(shí)際，談?wù)?“ 如何做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ” 。 1985 年 4 月 8 日，全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車(chē)間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國(guó)家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督 檢查的體制：市以上各級(jí)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會(huì)和車(chē)間工會(huì)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。 施工臨時(shí)用電安全基本要求有哪些？ ① 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度； ② 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人； ③ 臨時(shí)用電設(shè)備在 5 臺(tái)（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?50kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時(shí)用電工程施工組織設(shè)計(jì)；臨時(shí)用電設(shè)備在 5 臺(tái)以下和設(shè)備總?cè)?