赴洛陽、鶴壁、鄭州三市學(xué)習(xí)考察報告(參考版)
2024-09-21 19:31本頁面
【正文】 健全完善人才考選機制，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立起有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，尤其注重在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，真正做到人盡其才、 才盡其用；健全完善人才流動機制，進一步加強人才市場體系建設(shè)，大力加強人才市場信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)與國內(nèi)國際人才市場互聯(lián)互通；健全完善人才激勵機制，把吸引人才與獎勵人才相結(jié)合，充分發(fā)揮好各級各類人才的積極性；健全完善人才保障機制，堅持 “ 感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧?” ，依法使用人才，依法管理人才，依法保障人才合法利益，努力為人才營造良好的發(fā)展環(huán)境，讓各類人才安心創(chuàng)業(yè)、用心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)業(yè)。堅持面向教育培養(yǎng)人才，加大教育投入，推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快咸寧職教園區(qū)建設(shè)，整合好 XX 縣區(qū)中職學(xué)校教育資源；堅持面向產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才，根據(jù)重點項目建設(shè)、 重點 第 15 頁 共 15 頁 支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，采取掛職鍛煉、實用培訓(xùn)等形式，提高人才實踐技能和科技素質(zhì)；堅持面向企業(yè)培養(yǎng)人才，鼓勵企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度，有計劃地遴選部分企業(yè)經(jīng)營管理人員脫產(chǎn)或在職學(xué)習(xí)管理知識，加快企業(yè)家人才和企業(yè)后備人才培養(yǎng)步伐；堅持面向社會培養(yǎng)人才，把鄉(xiāng)土人才納入人才管理渠道，實施鄉(xiāng)土人才幫扶工程，充實完善各級各類人才儲備庫。堅持高點定位、突出重點引進，跳出咸寧、放眼全國、面向海內(nèi)外，把引進人才的重點從一般的高層次人才轉(zhuǎn)向能夠引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和工程技術(shù)關(guān)鍵人才；堅持政策先行、不惜成本引進，完善全市人才 規(guī)劃體系，進一步放寬政策，積極推進柔性引才引智，不求所有、但求所用，持續(xù)不斷地給予引進人才創(chuàng)業(yè)資助、貸款擔(dān)保、重大項目資助等配套支持；堅持跟蹤配套、綜合服務(wù)引進，重視人才引進的后續(xù)工作，強化創(chuàng)業(yè)園以及博士后工作站建設(shè)，建成各類高科技企業(yè)孵化器，暢通人才引進的 “ 綠色通道 ” ，實行掛鉤服務(wù)制度，定期會辦解決有關(guān)問題和困難。加快建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市，實現(xiàn)咸寧跨越發(fā)展，必須深刻認識人才的重要性，牢固確立人才是第一資源的理念，充分依靠和發(fā)揮科教創(chuàng)新和人才的力量，把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，堅定不移地走咸寧特色人才強市之路。人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最可培育、最可依靠、最可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。在推進 “ 五城二區(qū) ” 建設(shè)中，務(wù)必充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局；因地制宜、突出特色，努力創(chuàng)造一種與自然環(huán)境 密切結(jié)合且具有文化內(nèi)涵的城市景觀；堅持 “ 高起點、高標(biāo)準、高水平 ” 的原則，把 “ 以人為本、可持續(xù)發(fā)展 ” 的理念貫穿到規(guī)劃、建設(shè)、管理的各個環(huán)節(jié)；堅持舊城改造與 XX 縣區(qū)建設(shè)并舉，以 XX 縣區(qū)建設(shè)帶動舊城改造，爭取在未來五年內(nèi)把咸寧建設(shè)成 100平方公里、 100萬人口的經(jīng)濟強市。我們務(wù)必放眼未來、放眼時代潮流，以更大的氣魄、更快的步伐、更實的工作，謀求城市建設(shè)更大的突破。當(dāng)前，全國各地對城市建設(shè)都高度重視，掀起了新一輪城市建設(shè)的大動作，我們周邊城市都在積極謀劃推進 城市建設(shè)，速度很快，無論投資總量還是建設(shè)規(guī)模都是大氣魄、大手筆。 （三）堅持以 XX 縣區(qū)建設(shè)帶動舊城改造。堅持聯(lián)動發(fā)展，加大行政推動和政策引導(dǎo)力度，大力發(fā)展 “ 飛地經(jīng)濟 ” 。依托重點骨干企業(yè)和重大項目，積極引進國際國內(nèi)的大公司、大集團，培育核心主體，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，加快傳統(tǒng)低端、低附加值制造向現(xiàn)代高端、高附加值制造轉(zhuǎn)變，強化產(chǎn)業(yè)鏈配套發(fā)展能力。目前，產(chǎn)業(yè)在空間上的規(guī)模集聚已經(jīng)成為世界經(jīng)濟發(fā)展的一個基本趨勢，在工業(yè)發(fā)達國家和地區(qū)，競爭力強的產(chǎn)業(yè)通常都采用集聚方式發(fā)展。 （二）堅持以產(chǎn)業(yè)集聚促進產(chǎn)業(yè)升級。發(fā)揮中心城市的文化引領(lǐng)和輻射作用，重點發(fā)展若干具有區(qū)域競爭力的大型文化傳媒集團，建設(shè)具有一流水準的標(biāo)志性文化設(shè)施和文化服務(wù)平臺，豐富 咸寧城市文化精神。咸寧的文化資源非常豐富，如新石器文化、商周青銅文化、茶馬古道文化、三國文化、道佛文化、古民居文化、地方戲曲文化、北伐文化、 向陽湖文化、溫泉文化等等，但都沒有得到很好的整理、挖掘和包裝。 （一）堅持以文化創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在感嘆河南今非昔比的同時，我們倍感壓力巨大。 三、對照河南，催生不一樣的思考。近年來，河南提出建設(shè) “ 大鄭州 ” 都市區(qū)，著力打造 “ 中原城市群 ” ，在中部崛起的競逐中絲毫不落下風(fēng)。 30 多年來，南街村忠誠堅守毛澤東思想從未動搖，創(chuàng)造了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的南街村模式； 40多年來，焦裕祿精神、紅旗渠精神深深扎根河南大地，直到今天仍被廣為弘揚
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