調(diào)查研究的工作制度(參考版)
2024-09-21 19:31本頁面
【正文】 。 六、調(diào)查研究人員深入基層要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，虛心向群眾學(xué)習(xí)， 第 15 頁 共 15 頁 向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力，確保調(diào)研報(bào)告的時(shí)效性和針對(duì)性，不斷提高調(diào)查研究的水平。 四、調(diào)查研究的重點(diǎn)是全市共青團(tuán)組織在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放、精神文明建設(shè)中取得的巨大成績；全市階段性中心工作實(shí)施過程中各縣（市）區(qū)各單位創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以及工作中出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問題；上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題；某項(xiàng)具體工作、具體問題和具 體事件；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重要工作及重大事項(xiàng)。 三、調(diào)查研究選題要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)指令性命題與自行選題相結(jié)合。崇尚科學(xué)，追求真知，深入青年，了解青年，研究問題，推動(dòng)工作。第二十三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋 第 五篇：團(tuán)市委調(diào)查研究工作制度文章標(biāo)題：團(tuán)市委調(diào)查研究工作制度 為推動(dòng)團(tuán)市委機(jī)關(guān)大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高調(diào)研水平，形成具有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，更好地為團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本制度。并對(duì)機(jī)關(guān)每年的調(diào)查研究工作情況進(jìn)行總結(jié)，就年度調(diào)查研究計(jì)劃的執(zhí)行情況、調(diào)查研究特點(diǎn)、成效落實(shí)、措施建議等方面，向公司作出專題報(bào)告。 第二十一條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究工作實(shí)行檢查驗(yàn)收制度。必要時(shí)，要對(duì)帶有規(guī)律性的問題進(jìn)行分析比較，并在兩周內(nèi)提交正式的調(diào)查研究報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)科室參閱、辦理，落實(shí)有關(guān)事宜。不得以任何理由收取基層單位贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品等。 第十八條有接待條件的，原則上在本單位內(nèi)部招待所、 賓館食宿，不 安排豪華賓館，用餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)貢?huì)議標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)要嚴(yán)格控制。 第十七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究要輕車簡(jiǎn)從，盡量減少隨員，模范遵守公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。 第十六條深入基層搞調(diào)查研究要立足于幫助基層單位解決實(shí)際問題，對(duì)調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位提出的問題，能當(dāng)場(chǎng)解決的要當(dāng)場(chǎng)予以解決。 四、調(diào)查研究工作的組織 第十五條公司的調(diào)查研究工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)科室協(xié)助。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究提綱由本科室制定。必要時(shí)，還要預(yù)先準(zhǔn)備一些調(diào)查表格。 三、調(diào)查研究提綱的準(zhǔn)備 第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志要根據(jù)各自的調(diào)查研究計(jì)劃，提前制定調(diào)查研究提綱。 第十條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年至少安排一項(xiàng)有針對(duì)性的、改進(jìn)工作或解決實(shí)際問題的重點(diǎn)調(diào)查研究，并形成正式的調(diào)查研究報(bào)告。 第八條調(diào)查研究計(jì)劃主要包括主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)等概要內(nèi)容。 二、調(diào)查研究計(jì)劃的制定 第七條宏盛公司結(jié)合當(dāng)年中心工作和各自工作分工，每年年初提出本人進(jìn)行調(diào)查研究的重點(diǎn)內(nèi)容和初步計(jì)劃，通過會(huì)議研究后列入正式計(jì)劃。 第六條本制度規(guī)定的對(duì)象是宏盛領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志。 第四條機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究工作，要以一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的思想路線為指導(dǎo)，潛心研究問題，切實(shí)提出解決問題和改進(jìn)工作的有效措施。 第三條調(diào)查研究要緊密結(jié)合實(shí)際工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性和典型性的問題，抓住廣大干部職工最關(guān)心的問題。要把專題性調(diào)研和日常調(diào)研相結(jié)合。 第二條公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員要定期開展調(diào)查研究工作。第十四條鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，政研會(huì)將不定期組織培訓(xùn)，不斷提高調(diào)研人
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