調(diào)查研究的工作制度[](參考版)
2024-09-21 19:26本頁(yè)面
【正文】 。 六、調(diào)查研究人員深入基層要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，虛心向群眾學(xué)習(xí)， 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，確保調(diào)研報(bào)告的時(shí)效性 和針對(duì)性，不斷提高調(diào)查研究的水平。 四、調(diào)查研究的重點(diǎn)是全市共青團(tuán)組織在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放、精神文明建設(shè)中取得的巨大成績(jī)；全市階段性中心工作實(shí)施過(guò)程中各縣（市）區(qū)各單位創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以及工作中出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題；上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)、 敏感點(diǎn)問(wèn)題；某項(xiàng)具體工作、具體問(wèn)題和具體事件；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重要工作及重大事項(xiàng)。 三、調(diào)查研究選題要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)指令性命題與自行選題相結(jié)合。崇尚科學(xué)，追求真知，深入青年，了解青年，研究問(wèn)題，推動(dòng)工作。 第五篇：團(tuán)市委調(diào)查研究工作制度文章標(biāo)題：團(tuán)市委調(diào)查研究工作制度 為推動(dòng)團(tuán)市委機(jī)關(guān)大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高調(diào)研水平，形成具有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，更好地為團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本制度。 政研會(huì)要及時(shí)將優(yōu)秀調(diào)研文章向相關(guān)報(bào)刊、雜志報(bào)送、推薦，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。第十三條調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。 第十二條講評(píng)交流。 第十條領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭進(jìn)行調(diào)研，中層干部及以上領(lǐng)導(dǎo)每年要 撰寫 1－ 2 篇有價(jià)值的調(diào)研文章。 要在廣泛、深入開展調(diào)查研究、不斷實(shí)踐的基礎(chǔ)上，注重理論聯(lián)系實(shí)踐，把撰寫調(diào)研報(bào)告的過(guò)程轉(zhuǎn)化成不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提升管理水平的過(guò)程。 第九條形成調(diào)研報(bào) 告： 圍繞年度中心任務(wù)，從促進(jìn)部門落實(shí)職代會(huì)、黨委工作會(huì)、相關(guān)專題會(huì)精神角度，緊扣實(shí)際進(jìn)行調(diào)研和撰寫調(diào)研報(bào)告。 第七條政研會(huì)做好各黨支部調(diào)研課題的匯總、審核、平衡工作后，并將同意開展調(diào)研的課題反饋給各黨支部。生產(chǎn)類包括安 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 全管理、運(yùn)行管理、檢修管理、班組管理、節(jié)能減排、技術(shù)改造等；經(jīng)營(yíng)類包括燃料管理、電力營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、外部市場(chǎng)等 ；綜合類包括項(xiàng)目發(fā)展、績(jī)效管理、企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、群團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等。 第五條課題分類。 第三條公司政研會(huì)牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)的開展，對(duì)各黨支部申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，以及調(diào)研成果的評(píng)定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研。 第二條調(diào)研工作遵循的原則： 理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。 2024 年 2 月 16 日 XX 省保定勞教（戒毒）所政治處 第四篇：調(diào)查研究工作制度調(diào)查研究工作制度 為全面提高公司各級(jí)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的調(diào)查研究能力，切實(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等工作中的難題，現(xiàn)結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本制度。 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)養(yǎng)成良好的思考工作和調(diào)查研究的習(xí)慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質(zhì)量的調(diào)研文章。 利用實(shí)地考察，座談會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查，觀摩學(xué)習(xí)，總結(jié)評(píng)比，研討交流等形式，對(duì)調(diào)研工作情況進(jìn)行全面地分析整理和跟蹤研究。對(duì)上級(jí)重大方針、政策和決定、決議的貫徹執(zhí)行，以及事關(guān)全所工作的中心任務(wù)、重大問(wèn)題或涉及多個(gè)部門的調(diào)研，由所內(nèi)統(tǒng)一組織，集中調(diào)研。 積極發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，提出較為完善的改進(jìn)措施和意見(jiàn)，不斷推進(jìn)組織工作。 二、開展調(diào)查研究的原則 堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實(shí)摸清真實(shí)情況，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
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