5市民政局調(diào)查研究工作制度(參考版)
2024-09-07 03:03本頁面
【正文】 各科室、大隊對經(jīng)過調(diào)研后形成的 一些解決問題的具體措施或辦法，應(yīng)及時提交有關(guān)會議討論后試行，充分利用調(diào)研成果。 四、有關(guān)要求 各科室、大隊在分解上級調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。對一般性問題的調(diào)研，可由責(zé)任科室、大隊或 具體分工負責(zé)的同志，結(jié)合工作聯(lián)系點和走訪基層制度，靈活機動地開展調(diào)研。 三、開展調(diào)查研究的方式 堅持集中調(diào)研和科室分工調(diào)研相結(jié)合。 深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉基層黨建工作成果，總結(jié)來自黨員、干部、群眾的新鮮經(jīng)驗，高度重視來自基層的意見和建議。 第五篇：調(diào)查研究工作制度 XX 省保定勞教（戒毒）所 調(diào)查研究工作制度 為進一步加強調(diào)研工作，切實掌握基層實際，了解基層民警職工的需求，有的放矢地開展工作，現(xiàn)制定調(diào)研工作規(guī)定如下： 一、調(diào)查研究的主要內(nèi)容 省廳、局下發(fā)的重點調(diào)研課題； 勞教（戒毒）系統(tǒng)貫徹落實勞教（戒毒）工作路線、方針、政策和重要會議情況； 所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的全所工作熱點、難點問題和干部群眾急需解決的實際問題； 有關(guān)干部工作和基層黨建工作的總體目標和落實情況； 全所工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的新情況、新問題。 對內(nèi)公開目錄 ； ； ； 、獎懲、任免、職稱評定、聘用； ； ； 、采購過程、采購結(jié)果（動態(tài)公開）； 單位項目工程招投標及實施情況（動態(tài)公開） 、專項資金使用情況（動態(tài)公開）； ，按程序公開，根據(jù) 第 21 頁 共 23 頁 群眾意見，及時整改糾正，并公開改正結(jié)果，按時上報備案。 ： （ 1）城市低保資金； （ 2）農(nóng)村醫(yī)療合作資金； （ 3）優(yōu) 撫安置資金； （ 4）救災(zāi)救濟資金。 、標準； ： （ 1）撤銷非法民間組織； （ 2）沒收違法所得、罰款、責(zé)令整改民間組織非法活動。 ； ； ： 第 19 頁 共 23 頁 （ 1）城市低保； （ 2）救災(zāi)救濟； （ 3）優(yōu)撫安置； （ 4）婚姻登記； （ 5）民間組織審批登記； （ 6）社會福利社會事務(wù)； （ 7）區(qū)劃地名。 附： 《 XX 市民政局政務(wù)公開詳細目錄》 第 18 頁 共 23 頁 《 XX 市民政局政務(wù)公開責(zé)任分解表》 附件一 對外公開目錄 。 第八條局政務(wù)公開領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)全局系統(tǒng)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、規(guī)范和落實。 第六條機關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位要嚴密工作程 序，對公開的內(nèi)容認真審核把關(guān)，防止該公開的不公開或半公開，不該公開的亂公開?；拘问街饕型ㄟ^設(shè)立政務(wù)公開欄、編印宣傳資料和辦事手冊等載體公開；利用廣播、電視、報刊等新聞媒體公開；通過新聞發(fā)布會、民主評議會、征求意見會、 聽證會、全體職工大會等會議公開；運用政府網(wǎng)站等科技手段公開；通過建立政務(wù)分中心、服務(wù)窗口等形式公開。 第四條機關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位對辦理的與群眾利益相關(guān)的各類事項，只要不涉及黨和國家的機密，都要采取適當方式 第 17 頁 共 23 頁 向群眾和社會公開（詳細內(nèi)容見附件 一、二）。 第二條通過推行政務(wù)公開，實現(xiàn)提高工作效率，方便企業(yè)和群眾辦事；提高依法行政水平，嚴格依法管理；強化對行政權(quán)力的 監(jiān)督，達到有效遏制消極腐敗現(xiàn)象的目標。對違反保密規(guī)定，存在泄密隱患的予以批評和懲處；對發(fā)生泄密問題的，視情節(jié)，追究當事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。涉外工作中的其他事項執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第三十七條重要涉密活動，主辦單位應(yīng)事先制定保密方案， 第 16 頁 共 23 頁 由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，并指定專門科室或人員負責(zé)保密管理和監(jiān)督。 第三十五條涉密人員應(yīng)遵守保密紀律、履行保密義務(wù)，自覺接受保密教育、監(jiān)督和檢查。 第七章涉密人員管理 第三十三條涉密人員是知悉、使用、管理國家秘密的人員。 第六章通信及辦公設(shè)備保密管理 第三十一條全體工作人員禁止使用普通電話和手機談?wù)搰颐孛?；禁止通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵件、普通傳真等發(fā)送、傳遞涉密信息。 第二十九條涉密計算機及相關(guān)設(shè)備不再用于處理涉密信息或淘汰不使用時，須報批后，統(tǒng)一拆除存儲部件，做消磁等安全處理，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)不可恢復(fù)后，按涉密載體要求予以銷毀。 第二十七條涉密信息應(yīng)在符合保密要求的涉密計算機上單
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