【摘要】 第1頁共17頁 第一篇:質量管理制度 質量管理制度 1、貫徹執(zhí)行國家及地方有關法律法規(guī),嚴格按照業(yè)主相關 管理規(guī)定及設計規(guī)范要求進行施工管理,建立健全質量管理體系 并制定相關保證措施。 ...
2024-09-21 19:26
【摘要】 第一篇:藥品質量管理制度 藥品質量管理制度 醫(yī)院藥劑科是負責管理臨床用藥和各項藥學技術服務的醫(yī)技科室,在院長及主管副院長的領導下,按照《中華人民共和國藥品管理法》及相關法律、法規(guī)和醫(yī)院管理的規(guī)...
2024-10-01 02:35
【摘要】 第一篇:工程質量管理制度檔案館工程質量管理制度 (一)工程質量檢查驗收的基本要求: ①參加工程施工的各施工隊負責人、班組長、技術員、質檢員和施工人員,必須熟悉掌握并嚴格執(zhí)行“施工驗收規(guī)范”、“...
2024-10-01 02:25
【摘要】 第一篇:管理制度 廁所衛(wèi)生管理制度 廁所建造符合現(xiàn)場安全管理措施中規(guī)定的要求。廁所屋頂墻壁嚴密,外窗裝設紗罩,有排風及沖洗設施。 鄭小林負責廁所沖洗、清理和打掃環(huán)境衛(wèi)生每天早、晚分別打掃廁所...
2024-10-01 02:57
2024-10-01 02:37
【摘要】 第一篇:現(xiàn)場管理制度 現(xiàn)場管理制度 為維護施工現(xiàn)場的安全和管理秩序,特制定本制度,本經(jīng)理部員工須遵照執(zhí)行。 一、進出場管理 1、進入現(xiàn)場的施工人員須帶安全帽等必要的安全 防護用具,并佩戴...
2024-09-29 17:25
【摘要】標準化與質量管理王水蓮課程定位標準化與質量管理是工商管理專業(yè)的專業(yè)任選課,它是一門以管理學、生產運營管理為理論基礎,以數(shù)理統(tǒng)計學方法、運籌學方法、計算機信息處理等為手段的課程,是理論性較強且實踐性很強的學科。課堂學習目的及要求?掌握質量和質量管理的基本概念和理論;?了解質
2025-01-25 16:55
【摘要】 第一篇:工程材料管理制度材料管理制度 ·工程材料管理制度材料管理制度 1、所有對外承包工程項目,在工程發(fā)包時必須明確工程材料的規(guī)格型號、產地、質量等級及顏色等要求,及須由承包單位提交材料樣品的...
2024-10-01 01:52
【摘要】 第一篇:設備管理制度 設備管理制度 XX縣區(qū)青少年校外活動中心場所建設項目屬于國家公益金支持項目。作為青少年校外活動工作者,都有愛護場所設施、設備的責任和義務,發(fā)揚當家做主的主人翁精神。 1...
2024-09-29 17:46
【摘要】 第一篇:病房管理制度 病房管理制度 病房管理不僅包括醫(yī)療、護理等技術工作的組織實施,特有行政和生活等管理。是一項細微而復雜的工作。加強病房管理工作的目的,主要在于是病房保持一個有利于醫(yī)療、護理...
2024-10-01 02:54
【摘要】 第一篇:校車安全管理制度 為確保校車的行車安全,切實保障學生的生命安全和學校財產安全,特制定如下管理制度: 1、成立學校行車安全管理領導小組。 2、建立校警隨車制度。學校每天有一名值日校警隨...
2024-09-29 17:05
【摘要】 第一篇:物資采購管理制度 物資采購管理制度 為了規(guī)范采購行為、穩(wěn)定優(yōu)質供應商關系,降低采購成本,提高工作效率,特制定本制度。 公司..地區(qū)采購業(yè)務 《采購業(yè)務流程》,星期日應急...
2024-10-01 02:28
【摘要】第一篇總經(jīng)辦管理制度第一章公共關系管理第一條業(yè)務接待1、來賓到公司聯(lián)系業(yè)務,公司采取彈性接待原則和對稱性接待原則,即根據(jù)來訪人員的職務和所涉及業(yè)務的性質確定接待部門和接待人員,公司相關接待人員須熱情迎送,誠懇接待。2、來賓來訪直接與職能部門聯(lián)系的,且來訪業(yè)務屬職能部門正常業(yè)務范圍
2024-09-15 10:54
【摘要】第一篇總經(jīng)辦管理制度第一章公共關系管理第一條業(yè)務接待1、來賓到公司聯(lián)系業(yè)務,公司采取彈性接待原則和對稱性接待原則,即根據(jù)來訪人員的職務和所涉及業(yè)務的性質確定接待部門和接待人員,公司相關接待人員須熱情迎送,誠懇接待。2、來賓來訪直接與職能部門聯(lián)系的,且來訪業(yè)務屬職能部門正常業(yè)務范圍內的,由部門負責接待。來賓中如有對
2025-04-21 00:30
【摘要】31/31第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設,依照國家和北京市關于勞動人事管理的有關規(guī)定,參照國內外企業(yè)人事管理的有關規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質,建立起和諧、團結、共同進取的良好人際關系