【正文】 下面，由我將單位干部人事 第 34 頁(yè) 共 34 頁(yè) 檔案審核驗(yàn)收有關(guān)工作情況向各位做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，懇請(qǐng) 批評(píng)指正。這里，向一直關(guān)心、支持和幫助單位人事檔案工作的上級(jí)和各兄弟單位表示衷心的感謝。歡迎蒞臨單位對(duì)我們的人事檔案管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 下一步，集團(tuán)將積極致力于建立干部人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制， 第 33 頁(yè) 共 34 頁(yè) 完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加 快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺(tái)階。 三、存在問(wèn)題和下一步工作 盡管集團(tuán)在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題?，F(xiàn)已初步完成專項(xiàng)審核專用的《干部任免審批表》錄入工作，集團(tuán)下一步將依據(jù)審核檔案的信息，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，將《干部任免審批表》與干部本人見(jiàn)面，作好政策解釋說(shuō)明工作，由干部本人簽字后歸檔。此項(xiàng)工作將于 6 月底完成。結(jié)合此次專項(xiàng)審核工作，集團(tuán)細(xì)化完善干部人事檔案管理工作臺(tái)賬，建立健全干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對(duì)、保管保密、管理人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范檔案的查、借、用、轉(zhuǎn)等管理程序。把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在檔案整理工作中，堅(jiān)持高 第 32 頁(yè) 共 34 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫(kù)，確保干部人事檔案 的整潔、美觀。在材料的鑒別上，以文件為依據(jù)，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，對(duì)系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺，對(duì)不屬于歸檔內(nèi)容或沒(méi)有保存價(jià)值的材料予以清退。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內(nèi)容和時(shí)限的要求， 落實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門(mén)收集相結(jié)合方式，對(duì)需要?dú)w檔的材料，檔案人員主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)和人員聯(lián)系、索要，做到收集整理經(jīng)常化，不拖延、不積壓，確保干部人事檔案材料完備，與實(shí)際情況同步。按照此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的要求，集團(tuán)突出三個(gè)重點(diǎn)，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，不斷規(guī)范干部人事檔案管理。在集團(tuán)辦公室特別緊張的情況下，協(xié)調(diào)解決 了專門(mén)的檔案庫(kù)房，配備了防盜門(mén)，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，強(qiáng)化全體干部職工，特別是檔案工作人員崗位職責(zé)意識(shí)。把檔案管理工作列入年度工作重要內(nèi)容，制定工作進(jìn)度表，確保檔案工作有序開(kāi)展。一是明確責(zé)任部室和工作任務(wù)。 二、主要工作 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，已安排專人進(jìn)行檔案資料補(bǔ)充工作。 平頂山學(xué)院黨委組織部 2024 年 12 月 25 日 范文五：干部人事檔案專項(xiàng)審核工作開(kāi)展情況匯報(bào)干部人事檔案專項(xiàng)審核及整理工作匯報(bào) 根據(jù) **干部檔案專項(xiàng)審核工作統(tǒng)一部署，集團(tuán)積極努力開(kāi)展工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔整理。 經(jīng)過(guò)政審、征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)、召開(kāi)支部大會(huì)，同意該同 第 30 頁(yè) 共 34 頁(yè) 志成為預(yù)備黨員。該生在校期間主要表現(xiàn)： （入黨動(dòng)機(jī)、理想信念）； （學(xué)習(xí)成績(jī)情況）； （擔(dān)任職務(wù)情況）； （獲獎(jiǎng)情況）。 范文四：考察審核情況報(bào)告 同志入黨考察審核情況報(bào)告 ，男（女）， 族， 年 月 日出生，現(xiàn)為 學(xué)院（系） 201 級(jí) 專業(yè)學(xué)生。 對(duì)照《 XX 省檔案管理考核辦法》，城管行政執(zhí)法局進(jìn)行了認(rèn)真自查，經(jīng)過(guò)自查，總得分 分，認(rèn)為已達(dá)到了 XX 省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化目標(biāo)管理二級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)。 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分 8 分，自查得分 5 分。其次，年終對(duì)歸檔的資料要求底稿、正稿齊全，請(qǐng)示、批復(fù)成套。自覺(jué)接受區(qū)檔案部門(mén)對(duì)本局檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。 六、加大檔案工作力度，有效地實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。六是堅(jiān)持做好查借閱登記和檔案利用效果反饋登記，定期編印檔案利用效果實(shí)例匯編。四是為提高檔案信息的開(kāi)發(fā)、利用，編制了案卷目錄、全引目錄、專題目錄、文件字號(hào)索引目錄、案卷存放位置索引等檢索工具。二是做到檔案收進(jìn)移出嚴(yán)格履行手續(xù)，認(rèn)真填寫(xiě)收進(jìn)移出登記簿， 第 28 頁(yè) 共 34 頁(yè) 按規(guī)定向區(qū)檔案館移交檔案，報(bào)送現(xiàn)行文件、電子文件、資料數(shù)據(jù)。 信息開(kāi)發(fā)利用是檔案工作的落腳點(diǎn)，是檔案管理的目的。 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為 27 分，自查得分 27 分。設(shè)備檔案 10 卷；會(huì)計(jì)檔案 131 卷（永久卷， 25 年卷， 15 年卷）；聲像檔案：錄音帶、錄像帶、光盤(pán)共 9 盤(pán)。四是堅(jiān)持每半年對(duì)庫(kù)房檔案進(jìn)行一次檢查，以確保無(wú)丟失、霉變、退色、蟲(chóng)蛀、污損等現(xiàn)象，認(rèn)真做好《檔案檢查記錄》、《檔案交接記錄》等。二是正確、規(guī)范地編撰案卷目錄，書(shū)寫(xiě)卷內(nèi)目錄，建立全引目錄索引。 目前，城管行政執(zhí)法局已實(shí)行了檔案綜合管理，對(duì)各種門(mén)類、 第 27 頁(yè) 共 34 頁(yè) 不同載體的檔案及有關(guān)資料實(shí)行統(tǒng)一管理，集中保管。加快機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，實(shí)行歸檔紙質(zhì)文件和電子文件同步整理，各種門(mén)類歸檔文件隨辦隨歸，并錄入微機(jī)?，F(xiàn)在，城管行政執(zhí)法局黨委十分重視檔案工作，下大力抓各職能部門(mén)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，每半年堅(jiān)持對(duì)各部門(mén)檔案工作進(jìn)行一次檢查，查、看、評(píng)基礎(chǔ)資料的積累。 我們?cè)跇I(yè)務(wù)建設(shè)這個(gè)中心環(huán)節(jié)上，投入精力大，下的功夫多。 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分 28 分，自查得分 24 分（缺閱覽室，缺 2件設(shè)備扣 2 分等）。良好的檔案基礎(chǔ)設(shè)施，為檔案信息開(kāi)發(fā)利用提供了保證，為檔案工作的安全管理，健康發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。 檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是做好檔案管理工作的前提條件，城管行政執(zhí)法局黨委對(duì)這項(xiàng)工作十分重視，在實(shí)際工作中，舍得投入，努力做到硬件和軟件同步發(fā)展。 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為 5 分，自查得分 5 分。在《機(jī)關(guān)檔案工作責(zé)任制》中，明確規(guī)定了檔案工作人員職責(zé)。 在抓組織網(wǎng) 絡(luò)，配備人員，強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè)的同時(shí)，城管行政執(zhí)法局十分重視檔案工作制度建設(shè)。 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為 10 分，自查分得 10 分。六是城管行政執(zhí)法局注重抓業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，多次組織干部學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》。四是城管行政執(zhí)法局實(shí)現(xiàn)了各種門(mén)類和載體形式的檔案及有關(guān)資料的統(tǒng)一管理，做到文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、設(shè)備檔案、實(shí)物檔案、業(yè)務(wù)檔案集中保管，統(tǒng)一管理。二是建立健全檔案工作網(wǎng)絡(luò)，城管行政執(zhí)法局由一名主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓檔案工作，并建立由各科室負(fù)責(zé)人組成的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使檔案工作做到橫向有人抓，縱向責(zé)任明，進(jìn)一步保障了檔案工作各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是抓不斷加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。 近幾年，隨著政府工作職能的轉(zhuǎn)變，城管行政執(zhí)法局工作 重點(diǎn)轉(zhuǎn)向管理和服務(wù)，在實(shí)際工作中，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)工作質(zhì)量 第 24 頁(yè) 共 34 頁(yè) 和工作內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在，看的見(jiàn)，摸的著，因而，表現(xiàn)在檔案工作中，涉及的工作面越來(lái)越寬，工作內(nèi)容越來(lái)越多。在 2024 年 7 月 2 日 18 日，xxx 省國(guó)資委效能監(jiān)察組對(duì) xxx 煤業(yè)公司進(jìn)行的技改工程項(xiàng)目、財(cái)務(wù)核算、經(jīng)營(yíng)管理等各方面進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)察中，通過(guò)查閱有關(guān)的財(cái)務(wù)資料，以最快的速度抓住重點(diǎn)，使審計(jì)做到有的放矢，縮短了審計(jì)時(shí)間，大大提高了審計(jì)質(zhì)量 范文三。 目前公司已全面完成今年以前各年度財(cái) 務(wù)檔案整理、裝訂工作，并按財(cái)務(wù)檔案制度要求，已把各種財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、總賬、明細(xì)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行、現(xiàn)金日記賬、職工工資表等移交到公司檔案室。 （ 2）通過(guò)研究人事檔案來(lái)制定和安排員工培訓(xùn)計(jì)劃，制定員工培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)能力提升。 （ 1）通過(guò)研究人事檔案來(lái)實(shí)現(xiàn)人才規(guī)劃和預(yù)警，制定員工招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才使用的合理化。 七、健全人事檔案，為公司實(shí)行人力資源可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。此外，通過(guò)對(duì)發(fā)生安全事故的人的個(gè)性材料的統(tǒng)計(jì)，推理出安全事故與什么樣素質(zhì)的人、什么樣工種的人、什么樣年齡的人以及接受何種培訓(xùn)程度的人有關(guān)。從 而形成相應(yīng)的專題目錄索引，為提高煤礦安全事故檔案查找速度、加強(qiáng)對(duì)這部分檔案的研究奠定基礎(chǔ)。從而有效地提高了礦井機(jī)電設(shè)備管理水平，為機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行創(chuàng)造了條件。 五、完善機(jī)電檔案，對(duì)機(jī)電設(shè)備實(shí)施 “ 精細(xì)化管理 ” 由于公司礦井普遍實(shí)行機(jī)械化開(kāi)采，針對(duì)機(jī)電設(shè)備多、技術(shù)含量高、管理難度大、維修質(zhì)量不能保證等問(wèn)題，公司建立了機(jī)電設(shè)備檔案，對(duì)機(jī)電設(shè)備實(shí)施 “ 精細(xì)化管理 ” 。公司檔案室對(duì)礦井技術(shù)資料按照采掘、通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、綜合等進(jìn)行系統(tǒng)的收集整理，減少了勞動(dòng)的消耗，縮短了調(diào)查研究周 期，提高了工作效率，成為指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)和建設(shè)的核心資料，為礦井的生產(chǎn)建設(shè)提供科學(xué)的指導(dǎo)。在礦井技改擴(kuò)