【正文】 。加強(qiáng)黨員干部教育，定期對(duì)老黨員、老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，密切黨群干群的關(guān)系，同時(shí)對(duì)近年來(lái)年輕黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)，致富本領(lǐng)。 加大經(jīng)費(fèi)的投入。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快向上級(jí)爭(zhēng)資立項(xiàng)改善村級(jí)辦公場(chǎng)所，盡快轉(zhuǎn)變 新面貌。 三、下一步目標(biāo)和措施 2024 年，村黨總支將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化制度，創(chuàng)新辦法。主觀上認(rèn)為只有搞好村集體經(jīng)濟(jì)，工作一定能上，忽視黨建工作，每年除了兩次以上黨員大會(huì)，平時(shí)很少召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，發(fā)展黨員只召開(kāi)支部會(huì)議，叫組織員填表，很少與發(fā)展對(duì)象談心、談話(huà)；二是管黨治黨不嚴(yán)。 產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因。由于經(jīng)費(fèi)不足，對(duì)于村委的老黨員、老干部都沒(méi)有進(jìn)行年終走訪慰問(wèn)，疏遠(yuǎn)了黨員干群之間的關(guān)系。 二、存在問(wèn)題及原因 一是我村黨建工作最突出問(wèn)題是年輕黨員少，活動(dòng)開(kāi)展少，服務(wù)意識(shí)淡化，加上我年齡偏 大，履職不到位，部分村干部當(dāng)好人，工作沒(méi)思路，在是非面前不堅(jiān)持原則；黨員老齡化、素質(zhì)低，我村 60 歲以上黨員占了大部分，雖然來(lái)參加會(huì)議，但作用不大， 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 外出務(wù)工黨員 16 名，村支每年召開(kāi)兩次以上黨員大會(huì)，但外出黨員基本不參加，設(shè)崗定責(zé)形同虛設(shè)。針對(duì)我村黨員年齡偏大、素質(zhì)低、村黨總支把發(fā)展黨員放在外出務(wù)工，回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人等。煙 葉、高產(chǎn)油茶以及豐富的勞力資源是我村特色產(chǎn)業(yè)，煙葉、高產(chǎn)油茶美名遠(yuǎn)揚(yáng)，交通便利的因素解決了勞力資源的輸出，大棚蔬菜基地也在蓬勃發(fā)展著，這些特色產(chǎn)業(yè)都有利于增加農(nóng)民收入，為村級(jí)民生事業(yè)提供了有力保障。以黨建帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。順利完成村 “ 兩委 ” 換屆工作，干部素質(zhì)得到提高。 第八篇 按照要求，現(xiàn)將 2024 年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下： 一、履職情況及工作亮點(diǎn) （一）落實(shí)責(zé)任主體，形成齊抓共管工作的格局。加大精力投入，嚴(yán)格黨建述職評(píng)議，做到黨建和 經(jīng)濟(jì)發(fā)展同謀劃、同部署，落實(shí)“ 雙嚴(yán)雙優(yōu) ” 制度，重點(diǎn)從致富能人中發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員中 35 歲以下占比不低于 80%，始終從嚴(yán)教育管理干部，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持每年一次村組 “ 三資 ” 牢化，確保村組干部違法違紀(jì)案件少發(fā)生或不發(fā)生。工資發(fā)放不能一刀切，應(yīng)按工作量績(jī)與工資掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰。 配齊配強(qiáng)村組干部?；鶎狱h建保障受到制約，對(duì)黨建工作新形勢(shì)新挑戰(zhàn)還有不適應(yīng)的方面，從思想認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)都有差距。多年來(lái)，村集體經(jīng)濟(jì)貧乏，基層黨建及各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)靠上級(jí)撥付，扣除村干部工資后所剩無(wú)幾，不能足額保障黨建工作經(jīng)費(fèi)。比如村干部工資所有副職即是按 300 元每月計(jì)算，沒(méi)有按工作量 發(fā)放工資，小組長(zhǎng)工資也沒(méi)有分別，四五十戶(hù)的農(nóng)戶(hù)的小組長(zhǎng)和十多戶(hù)小組長(zhǎng)工資一樣，也沒(méi)有按工作好壞區(qū)分發(fā)放工資。例如通柘家的公路改造問(wèn)題，當(dāng)時(shí)成立的村民修路理事會(huì)在路修成之后就不管事，造成后續(xù)資金不能完善，引發(fā)多種矛盾和糾紛。而且有湖南移民 21 戶(hù)。 村兩委班子配備不均衡。一些黨員干部教育管理不嚴(yán)，先鋒模范作 用發(fā)揮不明顯，自我約束放松。全村 38 戶(hù) 58 人享受?chē)?guó)家農(nóng)村低保，貧困低保戶(hù)的評(píng)議工作都是召開(kāi)村民大會(huì)舉行評(píng)議，沒(méi)有 1 例因評(píng)議不公而上訪。 2024 年我通過(guò)向教育部門(mén)爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金 48 萬(wàn)元，改建教學(xué)點(diǎn) 180 平方米。今年我們通過(guò)自籌和爭(zhēng) 取資金，改善了村部設(shè)施，優(yōu)化亮化了村部院子，對(duì)黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了改善裝修，完善了黨員學(xué)教場(chǎng)所的各項(xiàng)設(shè)施，村部臟亂差的面貌得到了徹底改變。極大帶動(dòng)了村民發(fā)家致富的積極性。一年來(lái)通過(guò)采取各種方式的教育與培訓(xùn)，結(jié)合路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)，極大的改善了村黨員思想陳舊、觀念落后、黨性意識(shí)差的局面，提高了黨員的自覺(jué)性與榜樣性。2024 年，我們會(huì)繼續(xù)以積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的心態(tài)堅(jiān)決完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極投身本村的 黨建工作，為全村村民能 第 20 頁(yè) 共 25 頁(yè) 夠過(guò)上安寧、富裕、幸福、舒適生活繼續(xù)努力。我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實(shí)到村里面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對(duì)他的關(guān)懷和照顧。把群眾關(guān)心的問(wèn)題認(rèn)真解決好；落實(shí)補(bǔ)差補(bǔ)缺工作表現(xiàn)在，計(jì)生工作后進(jìn)趕先進(jìn)，維穩(wěn)工作確保群眾不出事，為我村群眾生活生產(chǎn)提供和諧的環(huán)境。 增強(qiáng)服 務(wù)能力，解決好群眾急需的問(wèn)題。面對(duì)農(nóng)村工作新形勢(shì)，針對(duì)鄉(xiāng)村干部 “ 老辦法不頂用、新辦法不會(huì)用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用 ” 的問(wèn)題，現(xiàn)任干部結(jié)構(gòu)不合理等因素，提高干部的執(zhí)政能力顯得尤為重要。 三、下一步工作打算 新的一年，村黨支部，繼續(xù)按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求開(kāi)展工作。 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 對(duì)困難黨員關(guān)懷不夠。二是服務(wù)載體運(yùn)用不到位。一是自身能力不足。除 1人為高中學(xué)歷外，其余全部為初中學(xué)歷。我作為村支部書(shū)記，現(xiàn)年已 63 歲，年齡明顯偏大，最小的也已 44 歲，整個(gè)村干部平均年齡已達(dá)到了 歲。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。四是新農(nóng)合、新農(nóng)保、防汛、森林防火等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)都能夠按照上級(jí)的要求抓好落實(shí)。征地拆遷的補(bǔ)償款發(fā)放工作已全部完成。二是全力以赴完成 “ 二改一 ” 工程征地拆遷工作。 村內(nèi)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。 實(shí)現(xiàn)村部標(biāo)準(zhǔn)化，鞏固陣地建設(shè)。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用，我們按照新時(shí)期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)新要求入黨人員重點(diǎn)從素質(zhì)高不高、品德好不好、思想上不上進(jìn)、致富能力強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行考察，摒棄過(guò)去發(fā)展“ 關(guān)系戶(hù) ” 黨員的模式，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。并借村黨支部換屆的機(jī)會(huì)，改善了支部的年齡結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了支部的工作能力。 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 第六篇 盤(pán)點(diǎn)自己一年來(lái)的黨建工作，有學(xué)習(xí)的收獲，實(shí)踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)： 一、履職情況和工作亮點(diǎn) 加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 六、推行 “ 兩委 ” 成員包村掛點(diǎn)制度。 五、加大村后備干部的培養(yǎng)力度。二是建立專(zhuān)人聯(lián)系管理。 四、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。將村干部副職納入?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，逐步提高村級(jí)負(fù)擔(dān)的比例，解決村干部的后顧之憂(yōu)。一