干部的日常監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-21 18:44本頁面
【正文】 目前，全縣已建立干部經(jīng)常性考察檔案 87 卷，以便縣委在以后的選拔任用干部工作中將根據(jù)這些檔案，科學(xué)的、歷史的、辯證的看待每一位干部。 建立干部經(jīng)常性考察檔案。根據(jù)經(jīng)常性考察情況，將《條例》中規(guī)定的黨政干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件進(jìn)行細(xì)化、量化，作為考察干部的指標(biāo)，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的考察標(biāo)準(zhǔn)體系，并根據(jù)不同部門、不同層次、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，細(xì)化考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。近年來，針對(duì)干部考察 工作中存在部分失真的現(xiàn)象，建立了經(jīng)常性考察制度、干部考察責(zé)任追究制度等 3 項(xiàng)制度，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督起到了積極的作用。 加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。對(duì)考察有問題的干部，區(qū)別情況予以處理：對(duì)一般性問題，由組織出面談話提醒、打招呼、敲警鐘，把問題消滅在萌芽狀態(tài)； 第 10 頁 共 11 頁 對(duì)問題 較多但夠不上黨紀(jì)處分的予以誡勉，誡勉期視情況不同分別為一年或半年；對(duì)因工作失誤造成嚴(yán)重?fù)p失或有經(jīng)濟(jì)問題的，該調(diào)整職務(wù)的調(diào)整職務(wù)，該降免職的降免職；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處。三是 “ 過慮網(wǎng) ” 作用，達(dá)到了正本清源、懲前毖后、以儆效尤的目的。一是 “ 保險(xiǎn)絲 ” 的作 用，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，充分履行職責(zé)，勤政實(shí)干，清正廉潔，同時(shí)為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境，放開手腳，大膽工作。 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。同時(shí)，根據(jù)日常考察情況，對(duì)縣直某單位工會(huì)主席長(zhǎng)期脫崗、干部形象差的問題給予及時(shí)處理?？h委根據(jù)經(jīng)常性考察干部情況， 第 9 頁 共 11 頁 結(jié)合集中考察意見，適時(shí)提出選拔和調(diào)整干部的建議，對(duì)年輕優(yōu)秀的干部提拔重用，對(duì)不適合現(xiàn)職崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整。在工作中，我們堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，慎重處理，充分利用，加強(qiáng)轉(zhuǎn)化，較好的促進(jìn)了經(jīng)常性考察干部工作機(jī)制的落實(shí)。 四、抓轉(zhuǎn)化，充分利用經(jīng)常性考察干部工作 成果 實(shí)踐證明，建立干部經(jīng)常性考察機(jī)制，加強(qiáng)考察成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。主要了解他們進(jìn)入角色、履行崗位職責(zé)及相互團(tuán)結(jié)配合情況。每次干部調(diào)整后，縣委組織部組織專門力量，對(duì)新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子和新調(diào)整的人員進(jìn)行跟蹤考察，一般要求正職調(diào)整后半年左右進(jìn)行一次考察，主要了解正職進(jìn)入角色、駕馭全局的能力，班子成員配合等情況。同時(shí)，對(duì)每個(gè)審計(jì)對(duì)象都分別談 第 8 頁 共 11 頁 話，從而避免 “ 小錯(cuò)釀成大禍 ” ，有效的加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督管理。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)考察。為在重大突發(fā)的災(zāi)害面前檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)和處理復(fù)雜問題的能力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位把搶險(xiǎn)救災(zāi)情況上報(bào)給 “ 兩辦 ” 的同時(shí)，上報(bào)縣委組織部。今年以來，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就扶貧開發(fā)、水電開發(fā)、黨員先進(jìn)性教育等縣委、縣政府的重大決策深入基層 130 多人次，縣委書記董永 祥就發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)情況，先后
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