干部的日常監(jiān)督經(jīng)驗交流-閱讀頁
2024-09-21 18:44本頁面
【正文】 。每次縣委、縣政府作出重大決策和重要工作部署后，以縣級領(lǐng)導(dǎo)為考察組長，有關(guān)部門負責人為考察員，通過檢查、督查、專項調(diào)研、個別訪談等方式，考察貫徹落實情況。同時，今年 8 月以來， *縣發(fā)生 20 年一遇的洪澇災(zāi)害，造成山洪暴發(fā)、河水陡漲、田地沖毀、山體滑坡、房屋倒塌、交通通訊中斷，造成 億元的直接經(jīng)濟損失?？h委組織部隨時跟蹤了解掌握處置的措施和效果，考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻的政治態(tài)度、負責精神和 處理復(fù)雜問題的能力。去年以來，我們共對縣水務(wù)局等 29個單位的法人代表進行了任期、離任審計，對審計中存在的問題及時予以指出，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出批評建議，對有違反財經(jīng)紀律的，要求限期整改。 跟蹤考察。對新提拔、交流、輪崗的干部，調(diào)整后半年左右進行一次考察。今年 8 月，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作中，對 233 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面調(diào)整，按照省市委精神，只能保留 153 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，為啃下這塊硬骨頭，縣委組織部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后半月內(nèi)，對全縣 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了跟蹤了解，對調(diào)整后 1 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的問題進行了調(diào)查，并向縣委提出改進建議，有效的保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作穩(wěn)步推進。同時，怎樣充分利用經(jīng)常性考察干部工作成果，是保證經(jīng)常性考察干部工作貫徹落實的重要保證。 選拔和調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部。去年，縣委結(jié)合年度考察結(jié)果，提拔重用 83 名干部，對 4 人進行誡勉，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 26 人。去年以來，縣委組織部在經(jīng)常性考察中，先后在三次考察中（年度考察、日常性考察、信訪調(diào)查考察），發(fā)現(xiàn)某局局長因在工作中，工作方法簡單，作風不夠民主，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，縣委根據(jù)經(jīng)常性考察成果，對該局局長進行了果斷調(diào)整，對其降職使用，在全縣 “ 一把手 ” 中反響十分強烈。在經(jīng)常性考察干部工作中，發(fā)揮經(jīng)常性考察的三種作用，教育管理干部。二是 “ 預(yù)警器 ” 作用，在考察中，對少數(shù)玩忽職守、消極應(yīng)付、無所事事的干部，利用經(jīng)常性考察結(jié)果，加強警示，防微杜漸，防患于未然。對考察認為清正廉潔、求真務(wù)實、敬業(yè)精神強、工作實績突出的干部，按照規(guī)定給予表彰、獎勵或提拔重用。通過經(jīng)常性考察，涌現(xiàn)出象縣農(nóng)機局局長張道鋒等一批黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀典型，他們一心撲在工作上，主動為群眾分憂解難，切實為人民群眾辦好事、辦實事，受到基層黨員干部的一致好評。積極運用經(jīng)常性考察掌握的情況，注意針對干部監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定和健全完善了干部監(jiān)督制度。 制定科學的考察標準。今年初，縣委制定下發(fā)《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價的實施意見》，在全縣范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)干部實績評價工作 ，對干部升、降、去、留用事實說話。將干部在不同時期、不同崗 第 11 頁 共 11 頁 位、不同單位的經(jīng)常性考察情況記入個人檔案，作為評價干部、公務(wù)員年度考核、使用和獎懲干部的重要依據(jù)，為選拔、調(diào)整、使用干部提供重要參考和借鑒。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1