法院廉潔監(jiān)督經驗交流材料-閱讀頁
2024-09-30 23:54本頁面
【正文】 理論實務界也一直在探索更加科學的模式，來監(jiān)督規(guī)范審委會討論，防止“一言堂”和“一葉障目”的現(xiàn)象發(fā)生，以確保審委會討論案件公正。專業(yè)型法官列席審委會，在審委會委員發(fā)言前，先由專業(yè)型法官對案件提出比較精準比較專業(yè)的指導意見，并自始至終接受委員們的質疑，其發(fā)言記入審委會討論筆錄。 建立易人換庭執(zhí)行制度，監(jiān)督公正高效執(zhí)行。為了加強對執(zhí)行案件的監(jiān)督，切實提高執(zhí)行效率，法院建立了易人易庭執(zhí)行制度，由審判監(jiān)督庭與紀檢監(jiān)察室聯(lián)合進行監(jiān)督。 建立中層干部引咎辭職制度，加強中層干部的監(jiān)督管理。為此，法院建立了中層干部引咎辭職制度，規(guī)定了中層干部必須引咎辭職的六種情形： 本人有嚴重違法違紀行為的； 本人雖未發(fā)生嚴重違法違紀行為，但其所管理的下屬在工作中有違法違紀行為，受到黨內嚴重警告和行政記大過以上處分的； 本部門發(fā)生枉法裁判、枉法執(zhí)行案件，造成較嚴重后果或惡劣影響的； 所在庭室年度考核未達標，或年終民主測評有2/3以上不稱職票的； 所負責的部門有私設“小金庫”、坐支挪用各種款項等違反財經紀律行為的； 在年度目標考核中，所在庭室連續(xù)三年列倒數(shù)第一的。同時，法院在選拔任用干部上，嚴格標準，堅持德才兼?zhèn)涞聻橄仍瓌t，做到有才無德者不用，有能不廉者不用，有違規(guī)違紀記錄者不用。要做到標本兼治，在加強內部監(jiān)督的同時，還要主動引入外部監(jiān)督機制，不僅要監(jiān)督法官的辦案行為，更要監(jiān)督法官的業(yè)外活動。法院在創(chuàng)新內部監(jiān)督管理模式的基礎上，還積極創(chuàng)新外部監(jiān)督模式，引進新的外部監(jiān)督機制。通過散發(fā)宣傳單、廣播電視、召開座談會等形式，廣泛宣傳我院規(guī)定的法官業(yè)務活動“五個嚴禁”行為準則：嚴禁進入高檔娛樂場所消費，嚴禁參與賭博和其他低俗活動，嚴禁私自會見接觸案件當事人及其代理人，嚴禁接受當事人及其代理人請托說情，嚴禁打聽過問他人所辦案件等。其次充分發(fā)揮司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員和人民陪審員的監(jiān)督作用，為他們設立一定的監(jiān)督津貼，通過他們對法官的業(yè)外活動進行明查暗訪，并將查訪情況及時向法院紀檢監(jiān)察部門反映，情節(jié)嚴重的，可直接向上級紀檢監(jiān)察部門反映。三是主動引入外部監(jiān)督機制，加強與紀檢、人大、政協(xié)和司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員、人民陪審員的溝通、協(xié)調，暢通并拓寬監(jiān)督渠道，努力形成外部監(jiān)督合力。每月向特邀司法監(jiān)督員發(fā)放一份《監(jiān)督情況意見表》，要求每位特邀司法監(jiān)督員將了解監(jiān)督到的法官在審判工作、執(zhí)行工作、生活作風、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、業(yè)外活動等方面存在的違法違規(guī)違紀情況逐月向法院紀檢監(jiān)察室反饋。公正廉潔司法是法院永恒的主題，強化監(jiān)督管理無窮期。所以在今后工作中，我們仍將堅持以公正廉潔司法為核心，堅持與時俱進， 致力于制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，全面推進“三項重點工作”，更好地為人民司法、為大局服務，推動法院事業(yè)科學發(fā)展 第12頁 共12
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