工會座談會講話稿(參考版)
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 謝謝各位。訴求上滿足職工。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。 “ 人是高級復雜具有理性思維的高等動物。 ” 有什么困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。利益上維護職工。 其次、生活上照顧職工。 正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應該工作上關(guān)心職工。 三、工作創(chuàng)新性 不強，擔當意識不夠。 二、工作主動性不強，落實力度不夠?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點問題： 一、學習自覺性不強，思想認識不夠。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的 感情。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群
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