【正文】 謝謝各位。訴求上滿足職工。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達(dá)出來。人是高級復(fù)雜具有理性思維的高等動物。有什么困難也就坦露，就能及時得 到工會組織的有效解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。利益上維護(hù)職工。 其次、生活上照顧職工。 正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。 第 20 頁 共 21 頁 三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識不夠。 二、工作主動性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問題： 一、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，思想認(rèn)識不夠。根據(jù)時間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開展勞動競賽等活動，提 高職工的綜合素質(zhì)。真正地實(shí)行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。在維護(hù)好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、 民主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會制。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實(shí)際地位還不高，工會在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔(dān)和處理新建 企業(yè)工會難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題。 依據(jù)企業(yè)工會難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級工會來承擔(dān)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔(dān)工會機(jī)關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會的職能。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 二、積極開展查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進(jìn)行檢查。對未建會的企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè) 進(jìn)行建會工作的對接。今年，鳳城街道工會在 XX 市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動： 一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。 第 17 頁 共 21 頁 工 會工作座談會發(fā)言稿篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好。 同志們，工會組建工作是全縣工會的重點(diǎn)工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關(guān)系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。二是要建立維護(hù)基層工會干部的保障機(jī)制，從保護(hù)基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔(dān)維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔(dān)，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境 。當(dāng)前，全面加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)還必須強(qiáng)化制度化、規(guī)范化建設(shè)，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關(guān)部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設(shè)中遇到的新情況、新問題。在特殊情況或原隸屬關(guān)系不順的，由所在地市、縣（市）區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上以一方為主的雙重管理。凡跨縣（市）區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn) 第 16 頁 共 21 頁 經(jīng)營的各類企業(yè)（以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團(tuán)公司除外），原則上由所在地總工會領(lǐng)導(dǎo)。 （二）強(qiáng)化屬地管理，理順體制。這個有效的工作載體，努力增強(qiáng)基層工會的活力，推進(jìn)工會的各項(xiàng)工作。為主要內(nèi)容的建設(shè) sbquo。要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，充分利用以 sbquo。雙贏 X8219。要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新 。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強(qiáng)企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。 （六）研究規(guī)律，突出重點(diǎn)，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。對少數(shù)開 業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當(dāng)?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制的方式，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力是實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。隨著勞務(wù)用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強(qiáng)與勞動部門配合，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來，解決勞務(wù)工入會難、會員管理關(guān)系不順的現(xiàn)狀?？梢砸灾卮箜?xiàng)目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等 為單位，組建進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會 。胡錦濤不僅就進(jìn)城務(wù)工人員的入會問題作了重要批示，而且對進(jìn)城務(wù)工人員入會問題提出了明確要求。 （四）建立進(jìn)城務(wù)工人員入會的新機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好他們的 第 14 頁 共 21 頁 合法權(quán)益。的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?sbquo。自上而下 X8219。自下而上 X8219。自下而上 X8219。的組建原則，認(rèn)真落實(shí)依法組建工會的要求。的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑?sbquo。和 25 人以上建會的 sbquo。一是在建會思路上，由堅(jiān)持原來 sbquo。依法推進(jìn)、剛?cè)嵯酀?jì)、點(diǎn)面結(jié)合、突出重點(diǎn)。 （三）調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。通過廣泛宣傳，促進(jìn)社會各方面認(rèn)識工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨(dú)特的作用。通過廣泛宣傳，促進(jìn)外方經(jīng)營者能 夠?qū)χ袊幸粋€正確的認(rèn)識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。宣傳發(fā)動的重點(diǎn)對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。