分公司某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-21 17:39本頁面
【正文】 。 三、其他工作 根據(jù)需求協(xié)助業(yè)務(wù)部分開展工作，了解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)， 第 6 頁 共 6 頁 協(xié)助各部門達(dá)成 2024 年公司目標(biāo)。 每日要確保溝通 10 位以上候選人，有針對性的預(yù)約面試 開拓探索有效招聘渠道，利用一切可利用的資源，挖掘人才 加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高閱人水平 二、日常工作 貫徹落實(shí)好日常工作管理，合理有效的安排常規(guī)工作，做好日常管理與服務(wù)，合法并有效合理的減少人工成本。 為了更好的開展人力資源部門的各項(xiàng)工作，為各部門做好后勤服務(wù)保障，協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司決策，協(xié)助各部門達(dá)成 2024 年公司目標(biāo)。配合領(lǐng)導(dǎo)參與組織公司大型會議等。 業(yè)務(wù)支持 不僅聚焦于人力資源工作，同時(shí)也需要了解業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)支持，上半年積極參加網(wǎng)站改版測試工作，提交 3 版 bug。二是與工商、園區(qū)工作委員會接洽，協(xié)助辦理法人變更、工商檢查等工作，代表公司做情況匯報(bào)，積極配合。 在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，策劃并布置好員工活動室，已投入使用，可供面試，做好企業(yè)宣傳。 培訓(xùn)與活動組織實(shí)施 每周負(fù)責(zé)培
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