【正文】 十五、工作過失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn) 并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 （三）情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。 因?yàn)閭€(gè)人盲目工作，不注意方法，不及時(shí)匯報(bào)工作，造 成經(jīng)濟(jì)損失的由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)損失。 因工作失誤或其他原因受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，每出現(xiàn)一次罰款 100 元。 缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款 100 元。 十二、兩人以上故意或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。 未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。 審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù) 直接責(zé)任。 八、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作 過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。 五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 三、工作過失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。 工作過失責(zé)任追究辦法 一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù) ，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。 外出開標(biāo)公司提供工作餐的，以及隨領(lǐng)導(dǎo)出行等由接待單位安排就餐的，均不再報(bào)銷綜合補(bǔ)貼，工作餐按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用憑票報(bào)銷。 抽取項(xiàng)目、項(xiàng)目報(bào)名不 能當(dāng)天返回的，綜合補(bǔ)貼 50 元 /天（綜合補(bǔ)貼天數(shù)按住宿天數(shù)計(jì)算。 異地備案不能當(dāng)天返回的，綜合 補(bǔ)貼 70 元 /天（綜合補(bǔ)貼天數(shù)按住宿天數(shù)計(jì)算。 沒有住宿費(fèi)票據(jù)的，不得報(bào)銷住宿費(fèi)。 凡集體出行，應(yīng)合理安排住宿，同性別之間能合住一標(biāo)間的，不得單獨(dú)住宿。 成都中心城區(qū)以外地方的交通費(fèi)：城市間交通費(fèi)憑票報(bào)銷，如特殊情況需乘坐非正規(guī)交通工具，需向部門經(jīng)理請(qǐng)示，參照大巴車費(fèi)用憑票報(bào)銷；所有交通費(fèi)用必須憑票報(bào)銷，票據(jù)遺失者，遺失部分費(fèi)用自負(fù)。 四川國(guó)泰工程管理咨詢有限公司 20xx 年 11 月 12 日 差旅費(fèi)管理及報(bào)銷制度 為合理控制費(fèi)用，提高辦事效率，規(guī)范出差 人員的審批及報(bào)銷程序，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 業(yè)務(wù)用車所造成的交通事故按以下情況處理 : （ 1）經(jīng)濟(jì)損失在 500 元以內(nèi)的，不向保險(xiǎn)公司索賠，向第三方索賠后的差額由責(zé)任人和 公司 平均分?jǐn)?。?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私人借用公司車輛的，不得使用公司加油卡加油，歸還 時(shí)車內(nèi)存油不得低于使用前。 九、汽車燃油相關(guān)規(guī)定：公司實(shí)行定點(diǎn)加油制度，由辦公室統(tǒng)一辦理殼牌加油卡一張，根據(jù)公 司車輛使用情況，提出購(gòu)油計(jì)劃報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)計(jì)劃為加油卡充值；使用人加油 時(shí)，在辦公室領(lǐng)取加油卡，加油后及時(shí)將加油小票簽上經(jīng)辦人名字及車號(hào)交回辦公室 登記 備查。 七、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油， 盡量降低 油耗。 五 、 車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后 ，由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由 使用人 統(tǒng)一領(lǐng) 加 油 卡 、 行駛證、停車卡，并 承擔(dān) 相應(yīng) 責(zé)任 ， 使用人 在用車期間 應(yīng) 保持車況完好。單獨(dú) 一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。各部門 業(yè)務(wù)用車，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請(qǐng)，說 明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。 四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍 的員工接觸。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； 人事決策中的秘密事項(xiàng)； 專有技術(shù)； 招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件 ； 重要的合同、客戶和合作渠道； 公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)； 董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。 保 密 制 度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。 六 、歸檔資料必須符合下列要求： ①文件材料齊全完整； ②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷； ③根據(jù)檔案內(nèi)容關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。 四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。 二、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案 或完成項(xiàng)目的備案資料 并履行清交手續(xù)。 檔案管理制度 一、 公司各部門、辦公室應(yīng)該做好檔案的管理工作，分門別類立案歸檔，人員和企業(yè)檔案分開管理 。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工 員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處