7學院領導班子對照檢查材料(參考版)
2024-09-21 15:34本頁面
【正文】 今 第 15 頁 共 15 頁 后，我院領導班子將團結(jié)帶領全院師生員工，以深入學習貫徹十八大和 xx 總書記系列重要講話精神為重點，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，全力推動學院科學發(fā)展。在考核后，要根據(jù)考核結(jié)果，建立干部個人業(yè)績檔案，作為日后考核、獎懲、評優(yōu)、任職 的重要依據(jù)，以此鼓勵先進、鞭策后進，形成一個良好的競爭激勵環(huán)境。考核結(jié)果要及時反饋。日?？己艘粤炕己藶橹鳎杲K考核、單項考核及一些有浮動分值的考核，要成立考評小組，取其平均分，避免一對一的考核。要根據(jù)不同的職能分類建立對應的考核小組，考核小組的成員應具有廣泛性和代表性。自覺抵制選人用人上的不正之風，不憑關系用人，不拉幫結(jié)派，不封官許愿，在干部任用過程中，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部 ，營造風清氣正環(huán)境。樹立正確選人用人導向，不斷完善選人用人機制。領導班子要根據(jù)各自的分工，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點與廣大師生員工座談， 第 14 頁 共 15 頁 了解聯(lián)系點群眾的思想狀況，切實解決實際問題。 。堅持少開會、開短會，杜絕文山會海，壓縮會議規(guī)模，簡化會議形式，不擺花草，不講排場，不開沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議。建立健全節(jié)能制度，合理使用辦公設備，節(jié)約電話經(jīng)費，節(jié)約打印紙，節(jié)約復印機、空調(diào)等辦公用電設備的能耗，提倡綠色辦公、辦公無紙化的生態(tài)理念。 。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，按照規(guī)則和程序辦事，不斷提高決策的民主化和科學化水平，重要決策措施，集體討論決定。 第 13 頁 共 15 頁 （三）建章立制 要以此教育實踐活動為契機，針對我院領導班子四風方面存在的突出問題，找準焦距，有針對性地建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。還要切實的關心教職工的職業(yè)成長。 ，營造良好發(fā)展氛圍。二要切實解決教師成長方面的問題，千方百計解決教師迫切關心的職稱評聘和崗位發(fā)展問題，不斷促進教師的精神成長、專業(yè)成 長和職業(yè)幸福感。要把深入調(diào)研和解決實際問題結(jié)合起來。要堅持重心下移，深入基層、深入群眾，自覺 向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監(jiān)督。 ，切實解決實際問題。四是要在優(yōu)化管理機制方面加大創(chuàng)新力度。三是要在提高教學質(zhì)量方面加大創(chuàng)新力度。二要在引進人才方面加大創(chuàng)新力度 。一要在籌措辦學資金方面加大創(chuàng)新力度。我院領導班子要認真學習教育政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高創(chuàng)新工作的能力，解決突出問題。 新工作，努力提高駕馭全局的能力。全力以赴，倒排工期，爭取盡早開工建設，盡早投入使用。要加強領導，成立學院轉(zhuǎn)制辦公室，認真準備申報材料，全力推進學院轉(zhuǎn)制工作。組織廣大師生開展促進學院發(fā)展大家談主題活動，進一步明確學院發(fā)展定位。要做到能解決的盡力、盡快解決，暫時不能解決的也要積極創(chuàng)造條件，努力推動解決。受客觀現(xiàn)實條件制約，我院發(fā)展相對滯后，一些關系學院發(fā)展的重大項目和重大工程建設推進不力，成為制約學院發(fā)展的瓶頸問題。 ，落實責任，切實推進學院重大項目和工程建設。 第 10 頁 共 15 頁 三要激發(fā)班子成員及廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng)業(yè)的激情。二要樹立正確政績觀。進一步完善思想政治工作的方式方法，用中國特色的社會主義理論體系武裝頭腦 ，認真學習貫徹十八大和 xx 總書記系列講話精神。一要完善理論學習制度，增強理論學習的系統(tǒng)性和有效性。要搭建干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，使全體教職員工都積極參與到學院的科學健康發(fā)展的事業(yè)中來。學院現(xiàn)在面臨著重要的發(fā)展機遇，肩負著科學發(fā)展的重任，加強作風建設，就是要在致力推動干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。只有做到紀律嚴明，才能步調(diào)一致地前進。把握關鍵點，就是要致力建章立制，加強規(guī)范和監(jiān)督。把握著力點，就是要致力強化群眾觀念，堅定宗旨意識。把握支撐點， 就是要致力提高領導班子
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