6述職報(bào)告的撰寫要求及方法(參考版)
2024-09-21 14:30本頁面
【正文】 。從述職報(bào)告的語言風(fēng)格而言，講究莊重、樸實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)，撰寫述職報(bào)告必須 注意語言的錘煉。因此它必須在一定范圍內(nèi)公開發(fā)表，具有告知、通報(bào)的特點(diǎn)和較強(qiáng)的透明度，可以促使陳述者實(shí)事求是，也可避免弄虛作假等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。從文書自身而言，述職報(bào)告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評議的必要前提。但數(shù)字的運(yùn)用要少而精，采用比較方法時(shí)要注意其目的性以及比較的角度和效果等。分析問題、評價(jià)成績的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點(diǎn)睛式的評說。因此述職報(bào)告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等 等。 （三）分析理性表達(dá)多樣 述職報(bào)告的內(nèi)容重點(diǎn)在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細(xì)都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點(diǎn)、兼顧全面。在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點(diǎn)內(nèi)容來寫。尤其應(yīng)該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務(wù)實(shí)作為寫作的出發(fā)點(diǎn)，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點(diǎn)明。 （二）圍繞職責(zé)實(shí)事求是 述職報(bào)告寫作以職責(zé)為基點(diǎn)，用事實(shí)說話。個(gè)人工作總結(jié)不受職責(zé)范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。述職報(bào)告則限于報(bào)告履行職責(zé)的思路、過程和履行職責(zé)的能力。二是側(cè)重點(diǎn)不同。個(gè)人工作總結(jié)要回答的是做了哪些工作，有
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