6推動黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)工作(參考版)
2024-09-21 14:06本頁面
【正文】 參考文獻： ［ 1］鄧亦庭 .新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考［ j］ .冶金企業(yè)文化， 2024（ 1） . ［ 2］劉 惠 .以黨建促科技人才培養(yǎng)的路徑探索與實踐［ j］ .現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2024（ 18）： 2425. 。 3 結(jié)語 綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展道路上，黨建思想政治工作與人才培養(yǎng)是企業(yè)得以不斷成長重要因素。 2）發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，活躍氛圍提高職工歸屬感。精神文化是強化企業(yè)文化管理的重要環(huán)節(jié)，是以文化軟實力穩(wěn)定企業(yè) 第 5 頁 共 5 頁 人才隊伍，使得廣大職工認可企業(yè)，將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系一起。其中物質(zhì)文化需要提高企業(yè)市場 影響力及競爭力，進而使得職工感到身為企業(yè)一份子的無上光榮及自豪。穩(wěn)定人才隊伍主要關(guān)注以下內(nèi)容： 1）強企業(yè)文化 。人才的培養(yǎng)是一項長期工程，一名優(yōu)秀人才的培養(yǎng)需要付出許多艱辛，一旦人才流失將給企業(yè)帶來不可估量的損失。企業(yè)黨 建工作部門與人力部門協(xié)調(diào)組織老帶新活動，進而加快人才培養(yǎng)及成長。以老帶新的師徒人才培養(yǎng)模式是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要手段。此外完善構(gòu)建職工書屋等方式，加強廣大職工讀書教育活動，提升人才綜合素質(zhì)。 2）以常態(tài)化方式進行深入學(xué)習(xí)中央 “
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