6探討如何加強(qiáng)黨建思想政治工作推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展大學(xué)加強(qiáng)黨建和思想政治工作(參考版)
2024-09-21 14:04本頁面
【正文】 加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)又快又好的發(fā)展，要求企業(yè)做到以人為本，堅(jiān)持依靠職工、關(guān)愛職工，做好職工的黨建思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)單位，全面協(xié)調(diào)企業(yè)可持續(xù)的科學(xué)的發(fā)展。 “ 群眾利益無小事 ” ，企業(yè)要保障自身的穩(wěn)定發(fā)展，就要對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的一些敏感性問題、重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題進(jìn)行及時(shí)的解決，將問題在萌芽狀態(tài)就 解決掉。凡是涉及企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益的問題都需要經(jīng)過職代會(huì)的討論，充分考慮職工的需要，再進(jìn)行決策。 第三，要保障并維護(hù)好廣大職工的基本權(quán)益與合法權(quán)益。當(dāng)職工感到企業(yè)對(duì)自身的信任與欣賞，那么他們的工作積極性就會(huì)大大的提高，并主動(dòng)參與創(chuàng)造、創(chuàng)新發(fā)展，使工作效率得到提升。 第二，要尊重、信任職工，讓職工有尊嚴(yán)的活著。所謂 “ 良言一語三冬暖，惡語傷人六月寒 ” ，談心工作要做到真情實(shí)意、敞開心扉，能夠感召人、打動(dòng)人。企業(yè)的經(jīng)營管理者以及各級(jí)干部要多做溫暖人心、解疑釋惑、平衡心理的工作，為職工提神鼓起，使職工能夠精神振奮、心情舒暢、心通氣順，全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)與企業(yè)工作中去。 第一，企業(yè)在對(duì)職工的感情方面要注重于親情與友情，進(jìn)行愛心管理，做到真誠、真心、真情，達(dá)到 “ 情相融、心相通、力相合 ” ，有人情味。企業(yè)的經(jīng)營管理者帶著深厚的感情與職工
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