6仙源鎮(zhèn)踐行“一線工作法”調(diào)研報告(參考版)
2024-09-21 13:20本頁面
【正文】 切實(shí)把工作落實(shí)與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，變 “ 伯樂相馬 ” 為 “ 賽場選馬 ” ，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，提高選人用人公信度，形成以實(shí)績論人、注重在一線考察干部、用群眾的口碑認(rèn)識干部、用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部的良好機(jī)制；要在政治上重視一線干部，尤其對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要多加關(guān) 注、不能虧待，對那些踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、默默無聞、一心做事的 “ 老黃牛 ” 要主動留意、格外看重，對那些左顧右盼、不集中精力做事、搞形式主義、嘩眾取寵、 第 7 頁 共 7 頁 1011 。堅持把黨委考核與群眾評議結(jié)合起來，把 “ 一線工作法 ” 實(shí)績納入整體考核體系，將 “ 過程考核 ” 與 “ 結(jié)果考核 ” 、“ 平時考核 ” 與 “ 年終考核 ” 有機(jī)結(jié)合，逐步建立起組織考核、民主評議、群眾監(jiān)督等全方位的考核評價體系，把對各級干部的考核評價權(quán)力交給普通黨員和基層群眾，全面、客觀、公正地評價干部的工作業(yè)績。二是要完善考核評價制度。三要建立 “ 工作要上去，干部要下沉 ” 的工作機(jī)制。二要大力推行現(xiàn)場辦公制度。否則， “ 己不正，焉能正 人 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣，黨員干部是群眾的榜樣。踐行一線工作法的關(guān)鍵是讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在一線做出科學(xué)決策、解決具體問題，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)和諧，使工作更具針對性和實(shí)效性。為此要在領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展情感教育，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作生活中要做到 “ 四個經(jīng)常 ” ，即：經(jīng)?；仡欁约旱某砷L歷程，思考不同階段自己都做了什么事情，待遇和權(quán)力都發(fā)生了哪些變化；經(jīng)常思考權(quán)力是誰賦予的， 第 5 頁 共 7 頁 6 工作上有一個熟悉、摸索、適應(yīng)的過程，需要組織部門
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