6事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)匯報(bào)材料(參考版)
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 。 、確定重點(diǎn)審計(jì)期間 任職期間不是會(huì)計(jì)年度，行政事業(yè)單位實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制，年度中期經(jīng)濟(jì)效益不能真實(shí)反映，如任職期間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量重點(diǎn)審計(jì)近幾年整年度 的財(cái)務(wù)資料。 、從 業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度入手，檢查規(guī)范程度 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 可以通過抽查，發(fā)現(xiàn)實(shí)際操作與流程是否相符，是否還有漏洞，在此基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)被審單位各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控的健全程度及執(zhí)行情況。 、細(xì)致認(rèn)真，盡量規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 如審計(jì)時(shí)間，要嚴(yán)格限定在離任干部在職期內(nèi)。 、報(bào)告要簡(jiǎn)繁得當(dāng) 結(jié)果報(bào)告，尤其是給委托單位的報(bào)告，一是評(píng)價(jià)不宜過多，不要認(rèn)為對(duì)離任者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)越多越負(fù)責(zé)，因?yàn)楫吘刮覀兞私獾臅r(shí)間、范圍有一定限度，我們寫的每一句話都要 負(fù)責(zé)任，否則要增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；二是該寫的內(nèi)容一定要寫細(xì)，我們了解并落實(shí)的管理狀況、內(nèi)控情況、發(fā)現(xiàn)的問題一定要寫清楚；三是要用數(shù)字、指標(biāo)說話，這樣更有分量。 （三）審計(jì)終結(jié)階段 、報(bào)告要嚴(yán)肅謹(jǐn)慎 對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告必須客觀、公正，為了寫好報(bào)告，小組 成員應(yīng)將自己分工審查部分的管理情況、發(fā)現(xiàn)問題以及處理意見提（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）出，組長(zhǎng)將總體報(bào) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 告完成后大家再進(jìn)行討論、修改。 、采用核對(duì)、詳查與抽查相結(jié)合，順查與逆查相結(jié)合等多種審計(jì)方法。這樣能留下有價(jià)值的資料并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確定新的工作重點(diǎn)。 、對(duì)離任領(lǐng)導(dǎo)任職期間召開的會(huì)議記錄進(jìn)行審閱，從會(huì)議記錄中可了解被審計(jì)單
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