7新形勢(shì)下信訪工作【如何做好新形勢(shì)下退休人員信訪工作】(參考版)
2024-09-21 08:01本頁面
【正文】 通過一些工作方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，新時(shí)期的退休管理工作是可以大有作為的，關(guān)鍵在于退休管理人員主觀上要跟上時(shí)代的要求，結(jié)合老同志的實(shí)際需要，并站在對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度來做好這部分人員的工作。要關(guān)心退休管理人員的切身利益，升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金分配及其它各項(xiàng)福利待遇上，應(yīng)與其它人員一視同仁，充分調(diào)動(dòng)退休管理人員的積極性。在平常開展豐富多彩的老年文體娛樂活動(dòng)，發(fā) 揮文體活動(dòng)健身、康樂、認(rèn)知、凝聚等作用，發(fā)揮寓教于樂、凝聚人心的作用。離退部門應(yīng)給予高度關(guān)注，將這些信息納入掌握、勸解引導(dǎo)的重點(diǎn)，注意工作原則性和靈活性相結(jié)合，將問題處理在可控的范圍內(nèi)，確保退休人員的正當(dāng)利益得到實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，保證社會(huì)良好秩序的實(shí)現(xiàn)。 做好日常的信訪接待工作 信訪接待工作是離退部門的日常和重點(diǎn)工作，在新時(shí)期做退休工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)在本職崗位體現(xiàn)服務(wù)，在排憂解難上落實(shí)服務(wù)，在提高效率上強(qiáng)化服務(wù)，在努力創(chuàng)新提高服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組可定期開會(huì)，聽取基層離退部門 工作匯報(bào)，專題研究解決離退部工作中的重大問題，督促工作的實(shí)施。同時(shí)借助這種網(wǎng)絡(luò)，我們還可以掌握大量最基層的動(dòng)態(tài)信息、抓準(zhǔn)亟待研究解決的共性問題。 三、如何對(duì)退休信訪管理工作進(jìn)行創(chuàng)新 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理 面對(duì)眾多的退休人員信訪
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