總工會20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計劃(參考版)
2025-06-20 11:47本頁面
【正文】 。進(jìn)一步加強(qiáng)財會基礎(chǔ)工作，不斷提升工會財務(wù)管理水平。隨著國企的改革、改制，經(jīng)費(fèi)收繳面臨著很大困難，要積極 探索經(jīng)費(fèi)收繳的新方法，抓重點(diǎn)，破難 點(diǎn)。推動女職工專項集體合同工作，切實(shí) 維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。加強(qiáng)勞動保護(hù)、衛(wèi)生安全等女職工特殊權(quán)益的保護(hù)。 進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。在全市工會系統(tǒng)深入開展“黨工共建要積極爭取中央財政幫扶資金以及上級工會幫扶資金支持，以高度的責(zé) 任感和責(zé)任心，依法依章依規(guī)運(yùn)作好各項救助幫扶資金，為困難職工提供更好的服務(wù)；按規(guī)定做到?？顚Ｓ?，確保資金送達(dá)幫扶對象手中；按制度管好用好各項經(jīng)費(fèi)，確保符合審計和檢查要求；按要求做到實(shí)名簽收，使各項幫扶信息資料完整歸檔。繼續(xù)開展向農(nóng)民工“送溫暖”、“送文化”等活動，充分利用職工技能培訓(xùn)中心為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容及對象，促進(jìn)下崗職工、農(nóng)民工技能培訓(xùn)再上新臺階。落實(shí)農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，從組織入會、權(quán)益維護(hù)、教育培訓(xùn)、服務(wù)管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作向農(nóng)民工群體的有效延伸。 繼續(xù)加大農(nóng)民工幫扶力度。在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固和發(fā)展“大幫扶”工作格局，積極協(xié)調(diào)市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作與社會幫扶體系的有機(jī)銜接，為完善社會保障體系充分發(fā)揮工會組織的作用。 切實(shí)完善工會幫扶工作體系。按照黨的十七大強(qiáng)調(diào)的健全黨委和政府主導(dǎo)的群眾維權(quán)機(jī)制的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧，以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。積極協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅查處侵犯職工合法權(quán)益的典型案件，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)力量的社會化延伸。進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，加大勞動法律監(jiān)督力度和勞動爭議調(diào)處工作，協(xié)助有關(guān)方面妥善預(yù)防和處理職工群體性事件。發(fā)揮區(qū)域性職工代表大會制度，探索非公有制企業(yè)職代會建設(shè)和廠務(wù)公開工作，提高職工代表大會、廠務(wù)公開工作的 建制率和覆蓋面。組織開展職工民主管理工作“回頭看”活動，落實(shí)改制政策公開透明運(yùn)作，推進(jìn)職工民主管理工作制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點(diǎn)，幫助和指導(dǎo)職工簽訂工資集體協(xié)商合同，發(fā)揮基層工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、參與民主管理中的積極作用。加強(qiáng)與人大、政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與勞動生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)督檢 查活動。 （三）保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。以貫徹落實(shí)《條例》促進(jìn)企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層 工會的活力并切實(shí)發(fā)揮作用。同時，抓好在建工會的登記工作，批復(fù)成立工會的同時進(jìn)行法人登記，推動工會法人登記工作正?；Ｍ苿庸M建工作納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，創(chuàng)新組織形式和組建方式實(shí)現(xiàn)工會基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標(biāo)。按照市總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，努力消除“空殼”工會現(xiàn)象，要組 建一個工會，發(fā)揮一個作用。 加大工會組建力度。拓展活動載體，充實(shí)活動內(nèi)涵，增強(qiáng)活動效果，豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步叫響工會品牌，樹立工會形象。 加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工文化生 活。認(rèn)真做好各級勞模的推薦評選工作，進(jìn)一步理順勞模管理體制，切實(shí)加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)。繼續(xù)與勞動部門等單位聯(lián)合舉辦職工技能培訓(xùn)班，提高職工勞動技能水平。 加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和適用性。廣泛開展職工技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，提升職工學(xué)技術(shù)的積極性。 不斷深化職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。 大力實(shí)施節(jié)能減排企業(yè)行動。 深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。 二、 20xx 年工作意見 20xx 年是十二五規(guī)劃的關(guān)鍵年，我會將以全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆六中全會和全總十五大會議精神為指導(dǎo)，以堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng) 統(tǒng)籌、建設(shè)幸福樂昌為統(tǒng)攬，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力和水平為保證，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足高起點(diǎn)，創(chuàng)建新機(jī)制，謀求大發(fā)展，組織動員廣大職工為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)幸福樂昌建功立業(yè)。通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。經(jīng)費(fèi)開支主要是：為開展群眾性的技能培訓(xùn)、知識競賽、送溫暖等活動提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)；為工會組織職工開展豐富多彩的文體活動、提供職工文化生活質(zhì)量，提供資金保障。對工會經(jīng)費(fèi)的管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、 保證重點(diǎn)；量入為出、收支平衡；真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則，保證重點(diǎn)工作的開展。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，合理安排和使用資金。 加強(qiáng)財務(wù)管理。抓好工會經(jīng)費(fèi)上解大戶是我們市總工會完成市總工會任務(wù)的重要支柱。我們還針對有些單位領(lǐng) 導(dǎo)法律意識淡薄，不愿解繳工會經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，利用打電話和上門拜訪等機(jī)會，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，使各級行政部門企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)了解文件精神，履行執(zhí)法的義務(wù)和責(zé)任，提高撥繳工會經(jīng)費(fèi)的自覺性 。《工會法》是維護(hù)工會合法權(quán)益，抓好工會經(jīng)費(fèi)的法律保證。 七、 保障經(jīng)費(fèi)助發(fā)展 創(chuàng)新工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制。 11 月 24— 26日成功舉辦三省邊界縣（市、區(qū)）工會聯(lián)誼會第五次會議，樹立了樂昌工會的品牌。我會以創(chuàng)建“省文明城市”為主題，調(diào)動廣大職工積極投身創(chuàng)文的行列中，引導(dǎo)廣大職工積極參加體育活動，全面提高職工健康素質(zhì)。共有基層單位 17支代表隊參賽，職工 370 人參加，比賽節(jié)目豐富多彩，精彩紛呈，進(jìn)一步推動全民健身活動不斷創(chuàng)新發(fā)展，豐富和活躍職工業(yè)余文化 生活。這些攝影作品從自然生態(tài)和民俗文化等多層面入手，內(nèi)容豐富，顯現(xiàn)手法別出心裁，充分展現(xiàn)了獨(dú)特旅游風(fēng)光，為迎接廣東國 際旅游文化節(jié)，打造我市“廣東北大門生態(tài)
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