總工會20xx年工作總結與20xx年工作計劃-在線瀏覽
2024-08-27 11:47本頁面
【正文】 。在各級工會組織的共同努力下，順利完成了核查工作。 一是以職代會為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實行廠務公開，加強民主政治建設。目前，全市有 80多個國有、集體及其控股企業(yè)， 90多個科教文衛(wèi)事業(yè)以及部分民營企業(yè)建立了職代會或職工大會制度，以其作為廠務公開的基本載體，堅持定期召開會議，向職工代表通報企業(yè)的重大決策，審議通過涉及職工切身利益的重大事項。市總領導到樂 昌公路局、坪石監(jiān)獄、張灘水電站、中醫(yī)院等基層單位參加職代會，對基層的民主管理工作給予指導。今年還選派了示范單位的工作人員，到省總參加廠務公開民主管理貫標工作業(yè)務培訓，促進此項工作的扎實開展。 二、建功立業(yè)做貢獻 積極開展職工技能競賽活動。 6 月，舉辦了第三屆職工技能大賽，包含計算機綜合應用能力技能、賓館服務員崗位業(yè)務 技能、家政服務技能三個項目。通過開展職工技能競賽活動，弘揚了職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進的勞動精神，進一步在全社會營造工人偉大、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，使職工在具體實踐中認識到不斷學習、提高技能的重要性，將提高素質當作一種自覺行動，成為追求自身發(fā)展的一種內在需求。 深入開展“安康杯”競賽活動。以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題， 20xx 年繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，今年樂昌市迎賓大酒店有限公司 12 個班組， 250 名職工加入了“安 康杯”競賽活動。一是開展職工安全健康培訓教育。 積極動員廣大職工積極投 身于“省文明城市”的創(chuàng)建行列。 繼續(xù)開展職工節(jié)能減排活動。本年職工提出合理化建議21 項，技術革新項目有 4 項，已采納合理化建議產生的效益 621400元。 ５、充分發(fā)揮勞模的引領示范作用。目前，我市有全國勞模 4 人、省部級勞模 51 人、韶關市勞模 41 人，勞模 57 人，全國“五一”勞動獎章 2 人、省“五一”勞動獎章 4 人。一是我會對市管轄的勞模生活、工作情況進行調查、調研摸底，及時向市委、市政府和上級工會組織反映了困難勞模的生活和工作情況。今年 9 月至 11月為省級勞模安排健康體檢，積極做好省級勞模健康體檢動員、宣傳以及接待等工作，省勞模參加體檢人員有 22 人，體檢項目共 12 個，體檢金額達 11000 多元。 （ 2）今年初，選送勞模代表參加市委、市政府舉辦的迎春座談會，讓勞模暢談形勢和體會，傾聽勞模的呼聲，為全面建設富裕活力文明和諧新建言獻策。 三、素質提升展風采 成立市職工教育培訓基地。借助市中等職業(yè)技術學校這個平臺，建立全市職工教育培訓基地，加大對企業(yè)困難職 工、下崗人員和農民工進行實用技術培訓，以滿足職工日益增長的更新知識、繼續(xù)學習、不斷發(fā)展的需求。在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設“職工書屋”，科學合理的選擇書籍，擴大了“職工書屋”的影響力和帶動力，使“職工書屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學習、共同進步的聯絡站。 舉辦了第二期全健排 舞培訓班。 5 月份，市總工會舉辦了第二期全健排舞培訓班。 四、 權益保障促和諧 暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。今年共受理職工法律援助案件 29宗 ,受援農民工 41 人。今年參加了 9 次開庭，較好地維護了職工的合法權益。 開展女職工專項維權活動。４月６日下 發(fā)了文件《關于建立工會組織的機關、企事業(yè)單位必須簽訂女職工專項合同的通知》，截止到目前，全市女職工權益保護專項集體合同的整體簽訂率已達到 90％以上。將幫扶困難女職工工作納入了幫扶中心日常工作，使幫扶工作進入正?；?、規(guī)范化軌道。三是是為保障女職工的健康權益，增強女職工防病治病的意識，提高女職工的自我保健水平，根據省總工會女職工部的要求 , 我會在全市開展女職工健康知識宣傳、教育和普及活動，邀請相關專家、教授免費上課，共有 303名女職工參加健康知識講座。市總工會狠抓工資集體協商工作平衡發(fā)展，即在 20xx 年以突破企業(yè)開展工資集體協商難點和提高工資集體協商覆蓋面、提高工資集體協商質量為重點的階段性行動。其次，總工會還把開展工資集體協商工作的任務指標完成情況，明確作為各鎮(zhèn)工委會、各系統工委員規(guī)范化建設考核評比的重要指標，確定負責人，明確職責，全力推動非公企業(yè)的工資集體協商工作。 20xx 年，市總工會為職工群眾辦了十件實事： 一是籌措了 30 多萬元資金幫扶困 難職工 510 人。 二是開展了“健康直通車活動”， 與市中醫(yī)院、市婦聯聯合舉辦“健康直通車”活動，免費為 156 名地方公路站道班養(yǎng)路女職工以及特困女職工 進行婦科檢查。參加職工醫(yī)療互助保險達到 1560人，參加女職工安康保險達到 577人，努力將醫(yī)療互助保障惠及更多職工，緩解患病職工生活困難。資助了 30 名品學兼優(yōu)的困難職工子女上大學或高中（職中或技校）， 資助金額達 萬元 。 六 是培訓 下崗職工、農民工 600多人次。 七是 開展 “幫會員找崗、幫企業(yè)招工 ”行動， 聯合人社局等部門及單位 舉辦 企業(yè)用工 招聘會，幫助下崗失業(yè)人員或農民工實現就業(yè)再就業(yè) 。 九 是 開展 為 公路局養(yǎng)路工人等特殊崗位 一線 職工（農民工） 開展“炎炎夏日 送清涼 ”等慰問活動。 在扶貧開發(fā)“雙到”工作中，市總工會 制定了《 20xx 年度扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作幫扶規(guī)劃》， 為扶貧點九峰鎮(zhèn)聯安村籌措并落實幫扶資金。 3 月 8 日，市總工會女職工委員會聯合婦聯等單位在市河堤廣場隆重舉行了 “廣弘杯”“創(chuàng)先爭優(yōu) .喜慶三八”女職工趣味運動接力大賽，來自全市各市直機關和企事業(yè)等單位的 45支代表隊， 600 多名女運動員參加了本次大賽。頌樂昌秀美山川”大型職工旅游攝影大賽。最后經過專業(yè)評審委員會的評審，產生了特等獎 1 名，
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