工商干部作風(fēng)建設(shè)講話稿(參考版)
2024-09-20 02:12本頁面
【正文】 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)決克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實(shí)黨紀(jì)國法，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然 正氣；要增強(qiáng)自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨(dú)慎行，擇善而交，把個(gè)人的愛好和業(yè)余時(shí)間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu) 第 11 頁 共 11 頁 良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對大手大腳、鋪張浪費(fèi)，樹立 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的良好形象。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權(quán)、廉潔從政。和諧的心理也是一種向心力、親和力、凝聚力，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，有了一種和諧的心理，也將會大大提升個(gè)人的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)威信。構(gòu)建和諧社會，一定要堅(jiān)持以人的自我和諧為基礎(chǔ)，注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)精神關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。構(gòu)建和諧社會需要從 “ 我 ” 做起，特別是要從人的心理和諧做起。 四是牢固和諧意識，努力構(gòu)建和諧班子、和諧團(tuán)隊(duì)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)精神去抓落實(shí)，并在抓落實(shí)的實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。在不斷追求責(zé)任的實(shí)現(xiàn)中，也展示出了個(gè)人的才華，體現(xiàn)出人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。責(zé)任是一種追求，一種境界，一種品格，責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)者的第一素質(zhì)，所謂責(zé)任意識，就是要認(rèn)識到自己所肩負(fù)的責(zé)任重大，同時(shí)在工作中要敢于負(fù)責(zé)。要立足工商職 能，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，多在便民、為民、惠民上下功夫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決突出問題，從人民群眾最關(guān)心的問題抓起、從人民群眾最需要的事情辦起、從人民群眾最不滿意的方面改起、從窗口部位和執(zhí)法第一線做起，努力搞好工商執(zhí)法和服務(wù)，用好的行風(fēng)、作風(fēng)在群眾中樹立工商的良好形象。要樹立當(dāng)官不為裝點(diǎn)臉面的觀念，樹立為民不遺余力的觀念，樹立辦事不圖回報(bào)的觀念，樹立工作不帶私心的觀念。 要牢固樹立 “ 五種意識 ” ，努力為構(gòu)建和諧工商做貢獻(xiàn)。三是不斷完善制度，增添新措施，努力推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，完善班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成決策民主化、科學(xué)化、制度化的運(yùn)行機(jī)制。 要進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 一把手 ” 隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善干部人事 第 8 頁 共 11 頁 制度。我們要著力在 “ 為什么執(zhí)法 ” 、 “ 管什么 ” 、 “ 如何管 ” 、 “ 管到什么程度 ” 上做文章。四是要開拓創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過不斷更新理論知識、更新現(xiàn)代科學(xué)管理知識，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，
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