工會工作座談會匯報(參考版)
2024-09-20 02:05本頁面
【正文】 我的匯報完畢，謝謝大家。對于不同培訓(xùn)對象，要開展多層次的工會干部培訓(xùn)，要充分利用各種有 利條件，多渠道開展工會干部培訓(xùn)，還要根據(jù)工會干部的不同情況，開展多種形式的工會干部培訓(xùn)。從而增加職工的責(zé)任感，把管理者的意愿變?yōu)槁毠さ淖杂X行動；用好審議通過權(quán)，要從有利于改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，要集中體現(xiàn)職代會的源頭參與和對職工權(quán)益的源頭維護。將來要干什么。只有給職代會職權(quán)以適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，才能在實際操作中更好地把握好 “ 度 ” ，從而 更加明確其 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)揮職能作用的方向，真正有利于改革發(fā)展的大局和職工利益的維護。 七、工會自身建設(shè) 對照《中共中國農(nóng)業(yè)銀行委員會關(guān)于進一步加強工會工作的意見》，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行實際，給職代會的各項職權(quán)以明確而適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，增強落實職代會職?quán)的實效性，是保證職代會質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)。而且要把開展日常思想教育工作，提高員工思想覺悟作為基本任務(wù)，把充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。 第 4 頁 共 5 頁 六、做好員工思想政治工作 在當(dāng)前的新形勢下，我們要努力做好員工的思想 政治工作。同時，要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)信箱、家庭走訪和黨群干群聯(lián)系會議、聯(lián)系困難員工等行之有效的工作方法，多
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