定期考核制度方案(參考版)
2024-09-20 01:54本頁面
【正文】 第 8 頁 共 8 頁 XX 縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 2024 年 11 月 1 日 。 第十八條 醫(yī)師的考核結(jié)果納入所在科室的綜合目標考核，計入績效工資。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊者，停止其醫(yī)療工作?？己宋瘑T會在接到復核申請之日起 30 日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應當主動回避。 第十四條 考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人 員名單，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。 第十三條 考核結(jié)果分為合格和不合格。 良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中獲得設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門給予的獎勵、表彰、科技進步獎或與業(yè)務 工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果獎；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。 第 5 頁 共 8 頁 第十一條 醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。 第九條建立健全醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。 第七條 考核委員會應當于定期考核日前 30 日書面通知需要接受定期考核的醫(yī)師。 醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德考核，內(nèi)容應包括。 醫(yī)師工作成績考核，內(nèi)容包括?？己宋瘑T會辦公室設(shè)在醫(yī)務科，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。考核工作應在本考核年度 7 月底以前完成。
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1