【正文】 。非考核機(jī)構(gòu)也要有專門部門、專門人員負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，主動(dòng)與考核機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并配合考核機(jī)構(gòu)完成本機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。醫(yī)療衛(wèi)生管理人員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、人事、科教、行風(fēng)等管理部門負(fù)責(zé)人，考核委員會(huì)由考核機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任委員，分管負(fù)責(zé)人任副主任委員，考核辦公室可設(shè)在醫(yī)務(wù)管理部門或相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)日常考核工作。各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)負(fù)責(zé)考核工作。各區(qū)縣衛(wèi)生局也應(yīng)成立相應(yīng)的工作小組，并有專門部門、專門人員負(fù)責(zé)各區(qū)縣醫(yī)師定期考核管理工作。擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的醫(yī)師經(jīng)考核合格后方可以辦理變更手續(xù)。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的醫(yī)師，應(yīng)提前考核。12月20日前，醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上的記錄工作。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)。各區(qū)縣衛(wèi)生局將所注冊(cè)醫(yī)師考核結(jié)果匯總后于11月30日前報(bào)市醫(yī)師注冊(cè)辦公室。每年10月20日前，各考核機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排和本業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)方式通知應(yīng)接受考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)。執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年10月上旬對(duì)本單位本應(yīng)接受考核的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)。每10月至11月進(jìn)行集中考核。各區(qū)縣衛(wèi)生局應(yīng)按照就近方便的原則委托考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)非考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，委托的考核機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)與被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)類別一致。委托的考核機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)與被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)類別一致（按照西醫(yī)與中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)兩類區(qū)分）。（二）醫(yī)師注冊(cè)在市衛(wèi)生局的由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核管理。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)針對(duì)不合格項(xiàng)再次考核，考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。對(duì)考核不合格醫(yī)師應(yīng)暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為考核不合格；符合《辦法》第二十七條規(guī)定的情形，認(rèn)定為考核不合格。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，不再進(jìn)行上述形式的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可以采用以下一種或幾種形式：（1）有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章的考核或考試；（2）有關(guān)“三基”知識(shí)的考核或考試；（3）實(shí)踐技能操作的考核或考試；（4）掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法能力的考核或考試；（5）對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；（6）其他?？己酥芷趦?nèi)有一次醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，即為職業(yè)道德評(píng)定不合格。按照市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳《關(guān)于貫徹衛(wèi)生部國(guó)家中醫(yī)藥管理局〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知〉》的通知（寧衛(wèi)監(jiān)〔2008〕3號(hào)）要求進(jìn)行?？己酥芷趦?nèi)年終（度）考核有一次不合格（不稱職）的，即為工作成績(jī)?cè)u(píng)定不合格。（1）工作成績(jī)?cè)u(píng)定。（一）簡(jiǎn)易程序被考核人書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。二○一○年十月二十六日第五篇：南京市醫(yī)師定期考核方案南京市醫(yī)師定期考核方案（試行）為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）、《省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉的通知》（蘇衛(wèi)醫(yī)〔2007〕32號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結(jié)果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號(hào)）執(zhí)行。八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A4紙張）醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件一份；醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面撰寫(xiě)的述職報(bào)告一式兩份；符合簡(jiǎn)易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復(fù)印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表?一式兩份。六、烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會(huì)將組織培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間和考核時(shí)間另行通知。五、此次由烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會(huì)組織考核采取現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)操作考核，內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇、無(wú)菌操作(戴無(wú)菌手套、穿脫隔離衣)、換藥、清創(chuàng)術(shù)、吸氧術(shù)、四肢骨折現(xiàn)場(chǎng)急救外固定術(shù)、急救止血法。四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)不到50人的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)