城建公司在非公有制企業(yè)黨建工作推進會經驗交流材料(參考版)
2024-09-20 01:26本頁面
【正文】 。我們在企業(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定 差距。通過對員工的真誠關愛，在企業(yè)內部形成了濃厚的和諧氛圍。投資 8 萬元，購制了體育器材和 3000 余冊（本）圖書。公司各級黨組織在協(xié)調內部利益方面，積極參與職工工資分配、獎金核發(fā)、股利分紅、福利待遇落實等工作，盡力協(xié)調解決職工的實際困難和合理要求。其中，高級職稱 6 名，中級職稱 35 名，獲國家注冊的 6 名，使公司人力資源配置更趨合理。我們積極發(fā)揮公司各級工會、共青團、婦女組織的作用，完善廠務公開制度，做好 “ 維權 ”工作；開展了 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工 ” 活動，建立了員工自學成才獎勵機制，對學有成就者給予一次性重獎，為員工自學成才搭建平臺；教育引導公司團員積極向黨組織靠攏；結合女工特點，在爭做 “ 賢內助 ” 、創(chuàng)建 “ 五好家庭 ” 等活動中建功立業(yè)。 三、 “ 一個理念 ” ，推進
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