城市管理市容市貌工作總結(jié)[城市管理工作總結(jié)](參考版)
2024-09-20 01:24本頁面
【正文】 問卷調(diào)查結(jié)果顯示，市民對市城管局履行承諾的總體評價認為好的占 %，較好的占 %，一般的占 %，三項合計為 %。市城管局對所有提案、建議進行了認真辦理，做到件件有答復、事事有回音，人大代表、政協(xié)委員對此滿意，被市政府評為 2024 年度全市 “ 兩案 ” 辦理優(yōu)秀單位。市城管局堅持把抓好人大議案、政協(xié)委員提案作為為民辦實事，履行公開承諾的內(nèi)容。督促全市 432 個亮化單位、 17 座橋梁、 10 個公園、廣場在節(jié)日和重大活動期間按時開啟亮化燈光，為節(jié)假日增添夜景。二是年度配套綠化項目如期完成。一是圍繞創(chuàng)建全國生態(tài)園林城市，堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，強化維護管理，配合街巷提質(zhì)改造同時進行拆違還綠、規(guī)劃建綠、道路建設(shè)和添景增綠，著力提高綠化水平。在做好市政日常維護基礎(chǔ)上還對雨花路等20 條道路進行了中修。做到了所管道路溝通路平。 市政方面。為了切實增強渣土管理力度，搞好施工現(xiàn)場監(jiān)管，經(jīng)報市政府批準，市渣土管理處于今年 7 月份招聘了 20 名渣土協(xié)管員，其主要職責是協(xié)助市區(qū)渣土管理人員對各渣土運輸工地實行現(xiàn)場監(jiān)管。年內(nèi)，市城市管理局與市建委、市環(huán)保局、市交警大隊、五區(qū)政府等職能部門聯(lián)合開展了為期 3 個月的渣土污染專項整治行動，重點治理了無證施工、野蠻施工、不凈車出場造成渣土污染，車輛破損、施工場地不圍檔作業(yè)，渣土揚塵污染、車輛亂倒亂跑闖禁區(qū)等違規(guī)行為。三是被市委、市政府列為2024年重點工程之一的 XX市第一垃圾中轉(zhuǎn)場的建設(shè)和運作已正式啟動，授予仁和環(huán)?？萍加邢薰疽蕴卦S經(jīng)營權(quán)，為我市公益事業(yè)經(jīng)營走市場化道路提供了一條新思路。 環(huán)衛(wèi)方面。為貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，城市管理行政審批遵循簡便高 第 13 頁 共 15 頁 效的原則，年內(nèi)，取消 9 項行政審批事項，規(guī)范了 6 項行政審批，做到了窗口受理登記、處室承辦查勘、領(lǐng)導把關(guān)、限時辦結(jié)，對不需要進行 現(xiàn)場查勘的項目實行 “ 窗口初審，處室中心批辦，窗口發(fā)證 ” 的全程式辦理模式，審批環(huán)節(jié)全部進入政務(wù)服務(wù)中心，簡化了辦事審批程序。在作出處罰決定時，城管系統(tǒng)各執(zhí)法單位均做到了 “ 事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律正確 ” 。同時，對約 800 名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法證的年檢注冊工作，并由政府在新聞媒體上進行了公示。全年以貫徹實施國家行政許可法為主線，認真組織了《行政許可法》的培訓學習，對城管系統(tǒng)的行政許可主體、項目認真進行了清理。 同時配合拆除各洗車場業(yè)主違章搭建的棚屋、水池等設(shè)施。五是抓緊綜合執(zhí)法日常工作。 4 月 20 日XX 縣區(qū)大隊率先在全國推出執(zhí)法罰款公示制，使受罰者心服口服。以提升城管綜合執(zhí)法 “ 親民工程 ”“ 愛崗敬業(yè)、勤政廉政 ” 為切入點和落腳點，全面實施 “ 情系市民、誠信執(zhí)法三三工程 ” 。堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，針對執(zhí)法隊伍存在的思想上的自滿、前途中的悲觀情緒、執(zhí)法中的惰性等不良傾向， 7 月份，在全支隊開展思想作風紀律整頓，進行 “ 講黨性、樹形象、嚴執(zhí)法 ” 三評議活動。年內(nèi)出臺了《城管綜合執(zhí)法隊員考核實施辦法（試行）》、《城管綜合執(zhí)法目標管理考核實施辦法（試行）》、《城管綜合執(zhí)法隊員離崗培訓規(guī)定（試行）》、《城管綜合執(zhí)法責任追究規(guī)定（試行）》等一系列的管理制度，使行政執(zhí)法責任體系和行 政執(zhí)法責任約束機制進一步完善。 五、加強隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象 城管綜合執(zhí)法工作 是維護市容市貌的主要工作，為將隊伍管理好、建設(shè)好、使用好，把綜合執(zhí)法隊員的工作積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，一是加強了各執(zhí)法大隊班子政治和業(yè)務(wù)學習，通過廣泛開展 “ 創(chuàng)建學習型機關(guān) ” 活動，各綜合執(zhí)法大隊、局屬各單位綜合素質(zhì)明顯提高。其五，用制度建設(shè)約束行政行為。按照 “ 重點干部 第 10 頁 共 15 頁 重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓 ” 的原則，有針對性 、有重點地對不同層次、不同類別的干部開展內(nèi)容和形式各有側(cè)重的培訓。年內(nèi)，調(diào)整交流干部 190 人，其中大隊長 2 人，副大隊長5 人，中層干部 29 人。以《黨政領(lǐng)導干 部選拔任用條例》為指針，堅持正確的用人導向，堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過報名、初選、復選等程序，采取資格審查、競職演講、筆試、面試等方式，在執(zhí)法支隊公開選拔 5
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