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正文內(nèi)容

發(fā)揮群團(tuán)組織作用推進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)(參考版)

2024-09-20 01:10本頁面
  

【正文】 同時,先后投資數(shù)百萬元,建立了職工健身樂園、圖書室和安全文化長廊,美化了職工宿 舍,在各生產(chǎn)車間的房前屋后、道路兩旁種植了花草樹木,從而改變了 XX 縣區(qū)面貌。 —— 以環(huán)境整治為突破口,打造文明辦公、文明生產(chǎn)形象。 第 12 頁 共 12 頁 —— 以制度文明建設(shè)為核心,塑造干部隊伍勤政廉政形象。 —— 以凝聚力工程為重點,樹立干部職工自覺參與 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建的外部形象。 九里山礦加強 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建塑造企業(yè)新形象 焦作新聞網(wǎng)訊焦作煤業(yè)集團(tuán)九里山礦把 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建活動當(dāng)作增強企業(yè)凝聚力和向心力、保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作來抓,上下聯(lián)動,多策并舉,不斷提升創(chuàng)建水平,取得了良好效果。堅持履行好搶險救災(zāi)、新兵運輸、預(yù)備役建設(shè)、公益捐助等多項社會責(zé)任,并在應(yīng)對社會突發(fā)事件的考驗中做出了積極貢獻(xiàn):2024 年汶川賑災(zāi)中企業(yè)共計捐款 萬元,捐獻(xiàn)棉衣 2300 余 第 11 頁 共 12 頁 件,向市紅十字會獻(xiàn)血 40 萬毫升,承擔(dān)了聊城到災(zāi)區(qū)全部援建人員和援建物資的運輸,共運送援建人員 1200 余人,援建物 資 1500 余噸,集團(tuán)被評為 “XX 省交通系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體 ” ,榮立三等功; 2024 年玉樹賑災(zāi)企業(yè)捐款 萬元。企業(yè)一直牢記服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的重要責(zé)任,注重引導(dǎo)員工樹立正確的社會主義價值觀,更多的關(guān)心社會、熱 心公益、奉獻(xiàn)社會。 企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn),進(jìn)一步改善了企業(yè)風(fēng)氣秩序,涌現(xiàn)出了拾到錢物 80 余萬元主動歸還失主的 “ 感動聊城十佳文明市民 ” 崔新雷 ,用快樂、微笑、真誠感染旅客的 “ 感動聊城十佳文明市民 ” 姚文云,在全運會閉幕式上受到國家領(lǐng)導(dǎo)人接見并頒發(fā) “ 志愿者服務(wù)金牌 ” 的杜倩, XX 市第一例捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的“ 感動聊城十佳文明市民 ” 陳慶春, “ 全國交通運輸系統(tǒng)勞動模范 ” 邱海英等一大批新時代的楷模。集團(tuán)公司 “ 交真心、運真情 ” 服務(wù)品牌、聊城站 “ 水城人、水晶心 ” 客運品牌、聊城千千佳物流 “ 誠信傳千家、物流遍天下 ” 物流品牌被評為“XX 省服務(wù)名牌 ” 。積極開展 “ 雙四有 ” (有崗位、有收入、有房住、困難有救助;冬有取暖設(shè)備、夏有防暑措施、就餐有職工食堂、休閑有文化娛樂場所)建設(shè)活動,建立崗位、收入、勞動保護(hù)和福利、企業(yè)培訓(xùn)、困難救助、民主監(jiān)督、溝通協(xié)商、企務(wù)公開 “ 八大保障體系 ” ,并設(shè)立大病救助、特困救助、黨員救助 “ 三條保 障線 ” ,為精神文明建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。 五、與文化建設(shè)相結(jié)合,打造品牌,引領(lǐng)服務(wù)升級 企業(yè)文化引導(dǎo)員工的觀念和行為。對職工的意見和建議,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,逐一進(jìn)行答復(fù)和處理,做到了件件有處理,事事有回信。在這種產(chǎn)權(quán)體制下,企業(yè)提出了 “ 三個負(fù)責(zé) ” (對股東負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé))的核心價值觀,確立了對職工負(fù)責(zé)在企業(yè)工作中的位置,并堅持 第 9 頁 共 12 頁 做到 “ 三個不能變 ” :充 分尊重職工利益的原則不能變,全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不能變,科學(xué)、合理、及時地調(diào)節(jié)出資人利益和勞動者利益的要求不能變。 “ 六好單位 ” 檢查細(xì)則中對精神文明建設(shè)提出了具體標(biāo)準(zhǔn)和要求,每半年進(jìn)行一次全面檢查,檢查結(jié)果與干部薪酬、員工獎勵、評先樹優(yōu)直接掛鉤。集團(tuán)公司
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