發(fā)揮統(tǒng)計職能作用服務(wù)社會管理創(chuàng)新大全(參考版)
2024-09-20 01:10本頁面
【正文】 。特別是加強鎮(zhèn)村兩級干部和統(tǒng)計調(diào)查對像的統(tǒng)計法制宣傳，提高統(tǒng)計工作認知，使 群眾更深入了解統(tǒng)計。大力推進依法行政，繼續(xù)加強統(tǒng)計法制建設(shè)，依法從嚴查處統(tǒng)計違法行為，進一步凈化統(tǒng)計環(huán)境，理順報表渠道。加強農(nóng)村工作調(diào)研，為省市對農(nóng)村統(tǒng)計報表制度的改革完善提供科學(xué)依據(jù)，使統(tǒng)計工作在具體操作中實用、方便、簡化，統(tǒng)計指標設(shè)置科學(xué)、簡捷，進一步為鎮(zhèn)村基層 統(tǒng)計工作者減輕負擔。 （三）建立統(tǒng)計培訓(xùn)制度。對鎮(zhèn)統(tǒng)計必須保持相對穩(wěn)定，不能隨意撤換。將社保、民政、計生、涉農(nóng)部門統(tǒng)計納入統(tǒng)計站集體辦公，增強統(tǒng)計銜接能力和凝 聚力。模式三：按照人口、區(qū)域面積和工作量進行核編、增編，設(shè)立專職、獨立統(tǒng)計崗位，給予績效崗位津貼，充分調(diào)動統(tǒng)計工作積極性。模式二：建立連片綜合統(tǒng)計服務(wù)大廳。 三、建議措施：創(chuàng)新管理模式，穩(wěn)定服務(wù)基層 （一）創(chuàng)新和完善鎮(zhèn)統(tǒng)計管理模式。地方利益和個人利益影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，干擾了數(shù)據(jù)的真實性，統(tǒng)計部門無力進行數(shù)據(jù)銜接，造成數(shù)出多門。統(tǒng)計人員的頻繁更換，造成統(tǒng)計人才的大量流失，新統(tǒng)計人員短時間內(nèi)很難適應(yīng)統(tǒng)計工作，僅勉強于數(shù)據(jù)的加減，對統(tǒng)計指標的含義、范圍、調(diào)查方法、現(xiàn)代化計算操作缺乏專業(yè)知識和操作技能，更談不上統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)的分析和建議。造成鎮(zhèn)統(tǒng)計人員工作量大，負擔重，上報統(tǒng)計資料 敷衍了事
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