發(fā)揮群團組織作用推進和諧機關(guān)建設(shè)(文件)
【正文】 單位獲得團體 一、 二、三等獎， 14 名同志獲得各項目前三名，其中 5 人被授予 “ 富民興聊 ” 勞動獎?wù)隆?XX 市技術(shù)能手、 XX 市青年崗位能手等榮譽稱號。集團公司被評為 “ 全國 安全文化建設(shè)示范企業(yè) ” 。在這種產(chǎn)權(quán)體制下，企業(yè)提出了 “ 三個負責(zé) ” （對股東負責(zé)、對職工負責(zé)、對社會負責(zé)）的核心價值觀，確立了對職工負責(zé)在企業(yè)工作中的位置，并堅持 第 9 頁 共 12 頁 做到 “ 三個不能變 ” ：充 分尊重職工利益的原則不能變，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不能變，科學(xué)、合理、及時地調(diào)節(jié)出資人利益和勞動者利益的要求不能變。 五、與文化建設(shè)相結(jié)合，打造品牌，引領(lǐng)服務(wù)升級 企業(yè)文化引導(dǎo)員工的觀念和行為。集團公司 “ 交真心、運真情 ” 服務(wù)品牌、聊城站 “ 水城人、水晶心 ” 客運品牌、聊城千千佳物流 “ 誠信傳千家、物流遍天下 ” 物流品牌被評為“XX 省服務(wù)名牌 ” 。企業(yè)一直牢記服務(wù)人民、奉獻社會的重要責(zé)任，注重引導(dǎo)員工樹立正確的社會主義價值觀，更多的關(guān)心社會、熱 心公益、奉獻社會。 九里山礦加強 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建塑造企業(yè)新形象 焦作新聞網(wǎng)訊焦作煤業(yè)集團九里山礦把 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建活動當(dāng)作增強企業(yè)凝聚力和向心力、保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作來抓，上下聯(lián)動，多策并舉，不斷提升創(chuàng)建水平，取得了良好效果。 第 12 頁 共 12 頁 —— 以制度文明建設(shè)為核心，塑造干部隊伍勤政廉政形象。同時，先后投資數(shù)百萬元，建立了職工健身樂園、圖書室和安全文化長廊，美化了職工宿 舍，在各生產(chǎn)車間的房前屋后、道路兩旁種植了花草樹木，從而改變了 XX 縣區(qū)面貌。 —— 以環(huán)境整治為突破口，打造文明辦公、文明生產(chǎn)形象。 —— 以凝聚力工程為重點，樹立干部職工自覺參與 “ 文明煤礦 ” 創(chuàng)建的外部形象。堅持履行好搶險救災(zāi)、新兵運輸、預(yù)備役建設(shè)、公益捐助等多項社會責(zé)任，并在應(yīng)對社會突發(fā)事件的考驗中做出了積極貢獻：2024 年汶川賑災(zāi)中企業(yè)共計捐款 萬元，捐獻棉衣 2300 余 第 11 頁 共 12 頁 件，向市紅十字會獻血 40 萬毫升，承擔(dān)了聊城到災(zāi)區(qū)全部援建人員和援建物資的運輸，共運送援建人員 1200 余人，援建物 資 1500 余噸，集團被評為 “XX 省交通系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進集體 ” ，榮立三等功； 2024 年玉樹賑災(zāi)企業(yè)捐款 萬元。 企業(yè)文化建設(shè)的深入推進，進一步改善了企業(yè)風(fēng)氣秩序，涌現(xiàn)出了拾到錢物 80 余萬元主動歸還失主的 “ 感動聊城十佳文明市民 ” 崔新雷 ，用快樂、微笑、真誠感染旅客的 “ 感動聊城十佳文明市民 ” 姚文云，在全運會閉幕式上受到國家領(lǐng)導(dǎo)人接見并頒發(fā) “ 志愿者服務(wù)金牌 ” 的杜倩， XX 市第一例捐獻造血干細胞的“ 感動聊城十佳文明市民 ” 陳慶春， “ 全國交通運輸系統(tǒng)勞動模范 ” 邱海英等一大批新時代的楷模。積極開展 “ 雙四有 ” （有崗位、有收入、有房住、困難有救助；冬有取暖設(shè)備、夏有防暑措施、就餐有職工食堂、休閑有文化娛樂場所）建設(shè)活動，建立崗位、收入、勞動保護和福利、企業(yè)培訓(xùn)、困難救助、民主監(jiān)督、溝通協(xié)商、企務(wù)公開 “ 八大保障體系 ” ，并設(shè)立大病救助、特困救助、黨員救助 “ 三條保 障線 ” ，為精神文明建
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