發(fā)揮工會組織作用構(gòu)建和諧職工之家(文件)
【正文】 工作的主力軍。工會要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué) 和規(guī)范。 。工會要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，增長才干， 在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。提高職工群眾的素質(zhì)，也是當(dāng)前工會對職工合法權(quán)益的一種根本性維護(hù)。要樹立強(qiáng)烈的法律意識，作到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。要敢于向陳規(guī)陋習(xí)、傳 統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，敢于提出新假設(shè)、新觀點(diǎn)、新方法。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí) 第 3 頁 共 4 頁 的思維方式，用市場經(jīng)濟(jì)的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合事宜的舊觀念。推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工程，在工作中一定會有這樣那
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