半年黨建工作述職報告三(參考版)
2024-09-20 00:59本頁面
【正文】 一是夯實責任，查漏補缺，做好 “ 五好杯 ”爭先創(chuàng)優(yōu)各項工作，確保命名；二是落實專人做好信息報送和宣傳工作。一是黨員思想解放不夠，先鋒模范作用發(fā)揮不強，特別是帶頭率先發(fā)展的意識不濃；二是村級陣地建設有待加 強，中心和發(fā)龍兩村還沒有標準化公房（中心村活動室已成危房）；三是培養(yǎng)典型和宣傳力度不夠。使全鄉(xiāng)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。三是建立流動黨員辦證制度，加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動，全鄉(xiāng)共辦理流動黨員證 12 本。一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，全鄉(xiāng)共流出黨員 13 人。在黨員發(fā)展過程中，采取鄉(xiāng)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關(guān)上做到 “ 嚴肅、嚴格、嚴謹 ” ，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，發(fā)展黨員 8 名，培養(yǎng)積極分子 42 名，沒有出現(xiàn)發(fā)展黨 第 8 頁 共 8 頁 員的空白村。 四、嚴把黨員發(fā)展關(guān)。黨委抓村級班子建設的過程中，注重培養(yǎng)村班子成員為群眾辦實事的能力，從群眾最關(guān)心的熱點難點問題入手，為群眾排憂解難，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 自推行績效星級工資管理后，村干部工作熱 情高，為民服務意識明顯增強，通過對全鄉(xiāng) 6 個村進行半年檢查，各村均呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。截止目前， **鄉(xiāng)村干部工作熱情高，社會穩(wěn)定，各項工作順利開展，實現(xiàn)了時間、任務雙過半。我鄉(xiāng)以開展 “ 解放思想大討論 ” 活動為契機，為調(diào)動村干部的工作積極性，充分發(fā)揮基層組織的作用，促進 “ 突破發(fā)展 ” 。支部再征求紀檢、綜治、計生、信訪等部門意見后，對評星定級結(jié)果 進行公示，上報黨委審定，一年一更新。按照優(yōu)秀黨員授予十顆星，有缺點不足的黨員倒減 “ 星級 ” 的辦法，客觀真實地檢查黨員完成本職業(yè)務工作、參與新農(nóng)村建設、踐行 “ 八榮八恥 ” 、八小時之外思想言行等具體表現(xiàn)。述職考評，半年和年底黨員對履行承諾情況在支部大會上進行述職，交黨員互評、群眾評議。 完善管理，考核定績。三是組織審核，支委會逐人審核黨員申報的承諾事項，糾正不具體、不到位、不具備可行性的事項。嚴格遵循承諾步驟：一是個人申報，黨員按照崗位目標任務和各項規(guī)章制度初步承諾內(nèi)容。 明確標準，承諾定責。進一步規(guī)范了領(lǐng)
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