黨建年終工作總結(jié)某年(參考版)
2024-09-19 23:47本頁面
【正文】 x 個團組織獲得五四紅旗團委、五四紅旗團支部稱號， x 個集體獲得青年文明號、優(yōu)秀青安崗稱號， x 名團員青年分獲中央企業(yè)青年崗位能手、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀兼職團干部等稱號。 各級共青團組織根據(jù)團員青年的特點和需要，組織開展了團組織建設(shè)年、青年技能大賽等特色活動，引導廣大團員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、三讓三不讓承諾、送溫暖、農(nóng)民工五同管理等 制度，廣泛開展幸福之家創(chuàng)建活動，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。深入開展勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、三工建設(shè)等活動。 六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊伍的凝聚力 xx 黨委認真落實黨建帶工建、帶團 建方針，加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導，支持工團組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務(wù)教育活動，并配發(fā)形勢任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦 公平臺、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務(wù)目標上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，提高輿情風險應(yīng)對能力，全年沒有發(fā)生負面輿情事件。一年來，共在省部級以上媒體發(fā)稿 xx 余篇次，其中在中央級媒體發(fā)稿 xx 篇，進一步擴 第 10 頁 共 11 頁 大了企業(yè)社會影響力。 。x 個基層單位被上級單位評為企業(yè)文化示范點稱號。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進會，對企業(yè)文化建設(shè)重點任務(wù)進行了部署，明確了黨建領(lǐng)導文化、文化引領(lǐng)管理的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向 。并以此為抓手，提煉了以企 業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè) 第 9 頁 共 11 頁 哲學、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識別系統(tǒng)（ mis），編制了以公司基本制度、工作紀律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識別系統(tǒng)（ bis），形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（ vis），為加強企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。 五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力 。一年來，全局兩級紀檢組織共受理信訪舉報x 件，處置問題線索 x 件，并按照五類處置方式規(guī)范 線索管理，初核類 x 件次，擬立案類 x 件次，談話函詢類 x 件次，了結(jié)類 x件次，暫存類 x 件次 。 ，發(fā)揮震懾作用。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視回頭看反饋意見的整改落實工作，細化整改問題 x 項，明確整改目標、時間節(jié)點和責任人，目前整改工作已基本完成。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，先后組織開展了機械設(shè)備管理、協(xié)作隊伍結(jié)算管理、
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