【正文】 堡壘作用。同時，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕干部到生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場、艱苦環(huán)境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。 二、注重干部隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力 。 ，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。 xx 黨委認(rèn)真落實上級黨委的決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在搶抓機(jī)遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標(biāo)、努力拼搏，開創(chuàng)了經(jīng)營開發(fā)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、安全質(zhì)量平穩(wěn)有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新的良好局面。 x 黨委堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記系列 重要講話精神，同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結(jié)合，圍繞企業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討，不斷統(tǒng)一思想、理清思路，充分發(fā)揮了 x 黨委的把關(guān)定向作用。堅持民主集中制原則，規(guī)范三重一大決策程序，制訂完善了《 xx 章程》《 xx 議事規(guī)則》《 xx 議事規(guī)則》《 xx 工作規(guī) 則》《貫徹落實三重一大決策制度實施辦法》《黨委（常委）會議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《 xx章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證 xx 黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才 xx 人，其中高級職稱人員xx 人，一級注冊建造師 xx 人。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強(qiáng)基層黨建工作的實施方案，并以 x 為試點，出臺了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，對組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策、主題活動、項目文化、基礎(chǔ)材料等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，使基 層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。關(guān)心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下?lián)軐ｍ楛h費 x 萬元，組織開展了慶祝建黨 98 年活動，慰問了 x 名生活困難黨員和老黨員。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。共受理、處 第 8 頁 共 11 頁 置巡視移交問題線索 x 件（其中重復(fù)件 x 件），其中函詢 x 人次，立案 x 件，給予黨政 紀(jì)處分 x 人次。編制了《十三五企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)十三五企業(yè)文化建設(shè)豐富一套理念、夯實兩個基礎(chǔ)、落實三級職能、實施四項重點、推進(jìn)五大工程的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)體系。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動，先后以 新華社、人民日報、中央電視臺、人民鐵道報等中央和行業(yè)媒體為平臺，大力宣傳重點工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型人物。各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工 第 11 頁 共 11 頁 代表有序參與公司治理。