【正文】 各級(jí)工會(huì)組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 代表有序參與公司治理。編制了《十三五企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)十三五企業(yè)文化建設(shè)豐富一套理念、夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)、落實(shí)三級(jí)職能、實(shí)施四項(xiàng)重點(diǎn)、推進(jìn)五大工程的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、整體協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)體系。著力抓早抓小抓苗頭，落實(shí)廉潔談話制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方案，并以 x 為試點(diǎn)，出臺(tái)了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，對(duì)組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策、主題活動(dòng)、項(xiàng)目文化、基礎(chǔ)材料等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，使基 層黨組織的工作方式、活動(dòng)方式更加符合企業(yè)需要。堅(jiān)持民主集中制原則，規(guī)范三重一大決策程序，制訂完善了《 xx 章程》《 xx 議事規(guī)則》《 xx 議事規(guī)則》《 xx 工作規(guī) 則》《貫徹落實(shí)三重一大決策制度實(shí)施辦法》《黨委（常委）會(huì)議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《 xx章程》，將黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，保證 xx 黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。 xx 黨委認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標(biāo)、努力拼搏，開(kāi)創(chuàng)了經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、安全質(zhì)量平穩(wěn)有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新的良好局面。 二、注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力 。 ，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 ，筑牢思想防線。一年來(lái)，全局兩級(jí)紀(jì)檢組織共受理信訪舉報(bào)x 件，處置問(wèn)題線索 x 件，并按照五類(lèi)處置方式規(guī)范 線索管理，初核類(lèi) x 件次，擬立案類(lèi) x 件次，談話函詢類(lèi) x 件次，了結(jié)類(lèi) x件次，暫存類(lèi) x 件次 。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢(shì)，以及喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)，廣泛開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并配發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦 公平臺(tái)、門(mén)戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報(bào)等平臺(tái)，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來(lái)，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢、三讓三不讓承諾、送溫暖、農(nóng)民工五同管理等 制度，廣泛開(kāi)展幸福之家創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾辦好事、解難事、做實(shí)事。組織召開(kāi)了重組以來(lái)的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了部署，明確了黨建領(lǐng)導(dǎo)文化、文化引領(lǐng)管理的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向 。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國(guó)資委黨委要求，組織開(kāi)展了四風(fēng)問(wèn)題整治情況回頭看，查找四風(fēng)問(wèn)題 x 項(xiàng)，通過(guò)清單式管理，整改問(wèn)題 x 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)