黨建工作開展情況匯報材料(參考版)
2024-09-19 23:38本頁面
【正文】 保障黨建經(jīng)費，探索黨建創(chuàng)新，深化、豐富和完善基層黨建示范點創(chuàng)建工作， 努力把我院黨建工作提升到一個新水平，為醫(yī)院中心工作保駕護航，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。 不斷完善、豐富、建立黨建工作內(nèi)容、制度和工作程序，實現(xiàn)我院黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委委員、支部書記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。 黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。 黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質(zhì)還需提高，個別黨員存在 “ 素質(zhì)退化，入黨前后不一樣 ” 的現(xiàn)象。黨建工作責任制 還需進一步強化和落實。 四、存在的問題和不足 第 11 頁 共 12 頁 由于多種原因醫(yī)院黨委任屆期滿一直未能改選，現(xiàn)黨委班子不全，或多或少的影響了醫(yī)院的黨建工作。從全院看：一年來較好的收治了各種傳染病患者，并得到病人和家屬的好評，完成了政府指定的中英治療艾滋病、中醫(yī)治療艾滋病項目和 h1n1 流感病人收治工作。 黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經(jīng)費得到保障，通過開展形式多樣的活動，促進并形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。 第 10 頁 共 12 頁 干部選拔程序規(guī)范，干部管理較好，無 “ 帶病提拔 ” 和違規(guī)干部發(fā)生。 醫(yī)院班子團結(jié)、職工隊伍穩(wěn)定、民主集中制得到認真執(zhí)行、黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系和諧融洽。黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)得到了加強。 在工作實踐中，我和班子成員學(xué)習貫徹上級關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和布置，主抓制訂我院黨建工作的規(guī)劃和計劃，并認真組織實施，如：院黨政班子成員對基層黨建工作明確分工，抓好基層支部黨建工作的協(xié)調(diào)和推進，班子成員以黨建促工作的調(diào)研，以指導(dǎo)病區(qū)支部開展 “ 示范點 ” 活動促全院各 支部黨建工作，同時年初預(yù)算出黨建資金，作為活動經(jīng)費。實行基層黨建第一責任人制度，是鞏固擴大共產(chǎn)黨員 先進性教育，是鞏固擴大科學(xué)發(fā)展 第 9 頁 共 12 頁 觀實踐活動成果，是大力加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的重要舉措，也是我們黨在新的歷史時期對馬克思主義黨建學(xué)說的重要貢獻。 二、第一責任人履職情況 抓好基層黨建，關(guān)鍵在各級黨的書記。 醫(yī)院目前推薦了 1 名衛(wèi)生人才工作聯(lián)絡(luò)員，及時宣傳、上報、對外聯(lián)絡(luò)我院有關(guān)人才工作信息。通過以上工作，醫(yī)院人才培養(yǎng)取得明顯成效。三是經(jīng)費保障，每年按計劃核定拔出固定人才培養(yǎng)經(jīng)費，保證人才培養(yǎng)落到實處。一是有 第 8 頁 共 12 頁 健全的組織機構(gòu)，來專門負責抓人才工作。一是請人來院進行集體培訓(xùn)；二是個別安排外出培訓(xùn)（只要有機會就開綠燈）；三是指定學(xué)習任務(wù)自己培訓(xùn)；通過加強對干部教育與培訓(xùn)的結(jié)合，幫助干部提高自身素質(zhì)和能力，努力達到黨和人民的要求。充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能，通過上級監(jiān)督，紀委監(jiān)督，院務(wù)黨務(wù)公開民主監(jiān)督，暢通群眾信訪渠道發(fā)揮群眾監(jiān)督等，看干部是否嚴格執(zhí)行制度，是否認真履行職責，在履行職責時是 否規(guī)范用權(quán)行為，達到激勵干部、監(jiān)督權(quán)力的目的。 在干部管理上主要通過： 一是制度管人，完善各部門干部工作職責和制度，
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