黨建帶團建工作意見(參考版)
2024-09-19 23:28本頁面
【正文】 要善于發(fā)現和培養(yǎng)典型，總結推廣經驗，及時把廣大黨員、團員和干部在基層 第 11 頁 共 11 頁 實踐中創(chuàng)造的具有普遍意義的典型經驗總結好、宣傳好、推廣好。各級團組織要積極主動爭取同級黨組織的支持，抓住本單位團建工作中的難點問題，深入調查研究，提出對策。基層黨組織的主要負責人是抓基層黨建帶團建工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。各地、各單位在調查研究的基礎上，結合工作實際，每年定期（不少于 2次）集體研究團的工作，制定貫徹落實的具體意見，切實把團建納入黨建的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務。同時要做好推薦與發(fā)展青年黨員工作的銜接，凡經團組織推薦的培養(yǎng)對象，基層黨組織應列入考察計劃，對暫未達到入黨條件的應書面簽署意見，及時予以反饋，做到既要做好推薦對象的跟蹤培養(yǎng)，又要保護團組織的 “ 推優(yōu) ” 熱情。基層黨組織要把 “ 推優(yōu) ” 工作納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，必須落實 “28 周歲以下青年入黨一般應在團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨應經團組織推薦 ” 的規(guī)定?；鶎狱h組織要協(xié)調有關部門，支持和幫助團組織加強對流動團員的教育和管理，對流動團員實行屬地 管理。團員隊伍是黨員隊伍的后備力量，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源，基層黨組織要用黨員隊伍建設的好做法、好經驗，加強對團員的教育、管理和發(fā)展工作。各級團委的正、副書記應按規(guī)定分別 享受同級黨政職能部門正、副職干部的政治生活待遇，其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委書記要按同級黨委組宣委員的條件配備，符合條件的應享受相應的政治、生活待遇。要健全 “ 推干薦才 ” 制度，團組織要協(xié)助黨組織加強后備干部的培養(yǎng)，定期向同級黨組織和行政部門推薦優(yōu)秀青年人才。建立和推行團干部到黨政部門、經濟部門或上級機關掛職或任職鍛煉、橫向交流或輪崗等制度，以豐富 閱歷，提高素質。基層黨組織要把團干部的培訓納入黨的干部培訓計劃，加大對團干部的培訓和培養(yǎng)力度。今后選拔配備的基層專職團干部應具有大專以上學歷，科級及科級以下的專職團干部在職年齡最高一般不超過 30 周歲，任期不超過兩屆。如因工作調動出現團委正、副書記空缺時，應在 3 個月內配齊。專職團干部要專職專用，如確需兼任其他職務的，應以團的工作為主，所兼實職不得超過一項。按照干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔思想好、能力強、作風正和熱愛青年工作的優(yōu)秀年輕干部擔任團的干部。 （四）進一步加強團干部隊伍和團員隊伍建設 第 8 頁 共 11 頁 要認真做好團干部的選拔、配備工作。要指導和監(jiān)督團的領導班子加強民主集中制建設，提高領導班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要引導和教育團的干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持解放思想、實事求是、求真務實的科學精神和工作作風，密切聯(lián)系基層、密切聯(lián)系青年，說實話，辦實事，求實效，堅決防止
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